劳动争议 （2017）辽08民终20号

原告在被告单位工作期间受到伤害，应按工伤处理，原告申请解除劳动关系并要求各项工伤赔偿费用，根据工伤保险条例的相关规定，应当解除双方的劳动关系并由被告向原告支付各项工伤赔偿费用。视本案具体情况，判决：一、原告林素敏与被告营口市北方精细化工厂解除劳动关系。二、被告营口市北方精细化工厂给付原告林素敏各项工伤赔偿费用合计135416.47元。上述款项于本判决发生法律效力后10日内付清。案件受理费10元，鉴定费2400元，由被告负担。本院二审查明的事实、证据与原审查明的事实及证据相一致。本院认为，本案案由为劳动争议纠纷，劳动争议需经过劳动仲裁前置程序。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以

原告在被告单位工作期间受到伤害，应按工伤处理，原告申请解除劳动关系并要求各项工伤赔偿费用，根据工伤保险条例的相关规定，应当解除双方的劳动关系并由被告向原告支付各项工伤赔偿费用。视本案具体情况，判决：一、原告林素敏与被告营口市北方精细化工厂解除劳动关系。二、被告营口市北方精细化工厂给付原告林素敏各项工伤赔偿费用合计135416.47元。上述款项于本判决发生法律效力后10日内付清。案件受理费10元，鉴定费2400元，由被告负担。本院二审查明的事实、证据与原审查明的事实及证据相一致。本院认为，本案案由为劳动争议纠纷，劳动争议需经过劳动仲裁前置程序。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发

辽宁省营口市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽08民终20号上诉人（原审原告）：林素敏，女，1964年11月2日出生，现住营口市老边区。委托诉讼代理人：赵卫星，辽宁元盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：营口市北方精细化工厂。住所地：营口市老边区。负责人：牛克禹，该厂厂长。委托诉讼代理人：牛克巍，男，该厂经理。委托诉讼代理人：张志国，辽宁睿智律师事务所律师。上诉人林素敏因与被上诉人营口……