劳动争议 （2017）渝01民终4149号

关于千牛公司、朱朝兵双方的争议焦点，主要有以下方面：关于朱朝兵的入职时间。千牛公司提交了双方于2014年2月27日签订的《劳动合同书》一份，拟证明朱朝兵的入职时间为2014年2月27日，一审法院认为《劳动合同书》的签订时间并不能完全反映双方建立劳动关系的时间，且该时间与朱朝兵的工伤保险参保时间（2010年3月30日至2016年9月）存在矛盾，故对该主张不予采信。朱朝兵自述其于2010年3月入职，与其工伤保险参保时间一致，故一审法院认定朱朝兵的入职时间应为2010年3月。关于双方劳动关系的解除时间。朱朝兵以千牛公司未依法为其缴纳社会保险费为由于2016年11月2日申请仲裁，要求与千牛公司解除劳动关系。北碚区仲裁委裁决双方于2016年11月2日解除劳动关系。本案中，千牛公、朱朝兵双方对该项裁决结果均无异议，一审法院予以确认。关于经济补偿金的支付问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社

关于千牛公司、朱朝兵双方的争议焦点，主要有以下方面：关于朱朝兵的入职时间。千牛公司提交了双方于2014年2月27日签订的《劳动合同书》一份，拟证明朱朝兵的入职时间为2014年2月27日，一审法院认为《劳动合同书》的签订时间并不能完全反映双方建立劳动关系的时间，且该时间与朱朝兵的工伤保险参保时间（2010年3月30日至2016年9月）存在矛盾，故对该主张不予采信。朱朝兵自述其于2010年3月入职，与其工伤保险参保时间一致，故一审法院认定朱朝兵的入职时间应为2010年3月。关于双方劳动关系的解除时间。朱朝兵以千牛公司未依法为其缴纳社会保险费为由于2016年11月2日申请仲裁，要求与千牛公司解除劳动

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终4149号上诉人（原审原告）：重庆千牛建设工程有限公司，住所地重庆市北碚区月亮田月光村36号，统一社会信用代码915001092032094531。法定代表人：叶有福，董事长。委托诉讼代理人：王磊。被上诉人（原审被告）：朱朝兵。委托诉讼代理人：潘维，重庆北碚城区法律服务所法律工作者。上诉人重庆千牛建设工程有限公司（以下简称千牛公司）因与……