劳动争议 （2021）陕01民终3391号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定， “在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由”。陈婉娇、北京福元医药股份有限公司劳动合同履行期间，北京福元医药股份有限公司依双方书面劳动合同第四条约定解除了与陈婉娇的劳动关系，《劳动合同解除通知书》被陈婉娇拒收，应视为陈婉娇收到了《劳动合同解除通知书》。一审法院确认陈婉娇、北京福元医药股份有限公司的劳动关系于2020年2月11日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条规定，北京福元医药股份有限公司依法应向陈婉娇支付解除劳动合同的经济补偿金，陈婉娇在职6个月，经济补偿金为5206.31元。市劳人仲案字（2020）第95号《裁决书》裁决北京福元医药股份有限公司向陈婉娇支付经济补偿金5744.74元，北京福元医药股份有限公司未向法院申请撤销，且已实际履行，视为北京福元医药股份有限公司对《裁决书》裁决内容的认可，一审法院不持异议。对陈婉娇请求北京福元医药股份有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，一审法院予以部分支持
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定， “在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由”。陈婉娇、北京福元医药股份有限公司劳动合同履行期间，北京福元医药股份有限公司依双方书面劳动合同第四条约定解除了与陈婉娇的劳动关系，《劳动合同解除通知书》被陈婉娇拒收，应视为陈婉娇收到了《劳动合同解除通知书》。一审法院确认陈婉娇、北京福元医药股份有限公司的劳动关系于2020年2月11日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条规定，北京福元医药股份有限公司依法应向陈婉娇支付解除劳动
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终3391号 上诉人（原审原告）：陈婉娇陈婉娇，女，1994年6月11日出生，汉族，籍住陕西省咸阳市礼泉县石潭镇刀东村五组，现住西安市雁塔区朱雀大街78号融尚第十区9号楼1单元1405号。被上诉人（原审被告）：北京福元医药股份有限公司，住所地：北京市通州区通州工业开发区广源东街8号。法定代表人：黄河，该公司董事长。委托诉讼……