劳动争议 （2021）鲁11民终1105号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，祥达路桥公司将工程承包给不具备用工主体资格的自然人，祥达路桥公司与该自然人雇佣的马德成虽不存在劳动关系，但应当承担对该自然人雇佣的马德成承担用工主体责任。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，保经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。因祥达路桥公司已为马德成缴纳工伤保险，马德成主张的住院伙食补助费应由祥达路桥公司协助马德成向工伤保险经办机构办理申领手续。马德成伤后在莒县人民医院治疗，并未到统筹以外地区就医，其主张的交通费、工伤期间护理费，不予支持。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，祥达路桥公司将工程承包给不具备用工主体资格的自然人，祥达路桥公司与该自然人雇佣的马德成虽不存在劳动关系，但应当承担对该自然人雇佣的马德成承担用工主体责任。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，保经办机构同意，工伤职工到统

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终1105号上诉人（原审原告）：日照祥达路桥工程有限公司，住所地莒县城阳南路西侧，统一社会信用代码913711220673549977。法定代表人：陈祥同，经理。委托诉讼代理人：胡乃枚，女，该公司法务部经理。被上诉人（原审被告）：马德成，男，1972年5月6日出生，汉族，居民，住莒县。委托诉讼代理人：陈维海，山东聚祥律师事务所律师。上诉……