劳动争议 （2019）鲁06民终5366号

美蔻琳美容中心提供的证据不足以证明美蔻琳美容中心的主张也是不成立的。另，一审己经查明，双方解除劳动合同时，美蔻琳美容中心己经向盛英出具了解除劳动合同通知书，己经尽到协助义务，是否办理档案和社会保险的转移手续，应当首先由盛英主动发起，美蔻琳美容中心协助，而不能一味夸大美蔻琳美容中心在办理档案和社会保险转移手续方面的作用。因此，一审法院判令美蔻琳美容中心为盛英办理档案和社会保险转移手续是错误的。盛英辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法请求应予维持。同时，美蔻琳美容中心自2017年12月份违法解除劳动合同后，至今已经有近两年时间，依然没有为盛英办理档案及社保转移手续，导致盛英至今无法正常就业，无法享受正常的医疗保险，对此盛英保留由此造成相关损失的权利，恳请二审法院能尽快审结此案，以使盛英能正常办理档案及社保转移手续。美蔻琳美容中心向一审法院起诉请求：判定美蔻琳美容中心不予支付盛英带薪休假工资、违法解除劳动合同经济赔偿金以及待岗生活费等费用，驳回劳动仲裁申请人盛英所有的仲裁申请。一审法院审理认定事实如下：盛英于2009年8月到美蔻琳美容中心驻莱州利群店从事美容师工作。2017年10月

美蔻琳美容中心提供的证据不足以证明美蔻琳美容中心的主张也是不成立的。另，一审己经查明，双方解除劳动合同时，美蔻琳美容中心己经向盛英出具了解除劳动合同通知书，己经尽到协助义务，是否办理档案和社会保险的转移手续，应当首先由盛英主动发起，美蔻琳美容中心协助，而不能一味夸大美蔻琳美容中心在办理档案和社会保险转移手续方面的作用。因此，一审法院判令美蔻琳美容中心为盛英办理档案和社会保险转移手续是错误的。盛英辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法请求应予维持。同时，美蔻琳美容中心自2017年12月份违法解除劳动合同后，至今已经有近两年时间，依然没有为盛英办理档案及社保转移手续，导致盛英至今无法正常就

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终5366号上诉人（原审原告）：芝罘区美蔻琳美容美体中心，住所地烟台市芝罘区海港路29号华达大厦1407室。经营者：栾军萍，女，1973年3月25日出生，汉族，住青岛市市北区。委托诉讼代理人：张连民，山东天蓝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：盛英，女，1975年7月4日出生，汉族，农村居民，住莱州市。委托诉讼代理人：李欣展，山东君秋……