劳动争议 （2017）粤03民终924号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人深圳路安特公司是否应支付上诉人牛文魁欠发工资差额。本院认为，上诉人深圳路安特公司与上诉人牛文魁签订有《劳动合同》，第一份《劳动合同》期限为2004年5月至2005年5月，该合同约定：深圳路安特公司根据生产（工作）需要，聘用牛文魁在山西路安特岗位从事财务工作；最后一份劳动合同是自2008年4月1日起的无固定期限劳动合同。故本院确认上诉人深圳路安特公司与上诉人牛文魁存在劳动关系。劳动者向用人单位提供劳动，用人单位依法应及时足额支付劳动报酬。上诉人牛文魁主张上诉人深圳路安特公司应支付其2012年1月1日至2015年8月4日期间欠发工资。因上诉人牛文魁于2015年8月5日向上诉人深圳路安特公司出具《被迫解除劳动合同的通知》辞职，双方均没有证据证明上诉人牛文魁此期间的工资支付情况，根据法律法规规定，用人单位对员工两年内的工资发放情况和考勤记录负有举证责任。上诉人深圳路安特公司未就此举证证明，应承担举证不能的不利后果，故上诉人深圳路安特公司应支付上诉人牛文魁2013年9月1日至2

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人深圳路安特公司是否应支付上诉人牛文魁欠发工资差额。本院认为，上诉人深圳路安特公司与上诉人牛文魁签订有《劳动合同》，第一份《劳动合同》期限为2004年5月至2005年5月，该合同约定：深圳路安特公司根据生产（工作）需要，聘用牛文魁在山西路安特岗位从事财务工作；最后一份劳动合同是自2008年4月1日起的无固定期限劳动合同。故本院确认上诉人深圳路安特公司与上诉人牛文魁存在劳动关系。劳动者向用人单位提供劳动，用人单位依法应及时足额支付劳动报酬。上诉人牛文魁主张上诉人深圳路安特公司应支

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终924号上诉人：（原审原告、互诉被告）牛文魁。委托诉讼代理人：颜莉莉，广东鹏泰律师事务所律师。上诉人：（原审被告、互诉原告）深圳路安特沥青高新技术有限公司，住所地：广东省深圳市南山区。法定代表人：汪振丰。委托诉讼代理人：卢存强。原审第三人：山西路安特沥青高新技术有限公司，住所地：山西省太原市。法定代表人：钱超。上诉人牛文魁与上诉人深圳……