劳动争议 （2021）辽01民终12207号

本案争议焦点为沈阳易才人力资源顾问有限公司解除与韩迪的劳动合同是否构成违法解除。沈阳易才人力资源顾问有限公司以韩迪连续旷工12日严重违反用工单位规章制度为由解除与韩迪的劳动合同。韩迪则主张沈阳易才人力资源顾问有限公司对其进行不合理调岗及变动工作地点，且未进行任何协商，其因不同意调岗及变动工作地点，仍在原工作地点、工作岗位上班，故并未构成旷工。经查，韩迪的原工作地点为铁西区长峰中心，工作岗位为货品主管，但沈阳易才人力资源顾问有限公司向其发出的返岗通知书中载明的工作地点为铁西万象汇（LESS）、工作岗位未载明。一审法院在未审查沈阳易才人力资源顾问有限公司、用工单位宁波速写服饰有限公司是否对韩迪进行了工作岗位变更及是否进行过调岗协商的情形下，认为用人单位、用工单位因生产经营管理需要对劳动者工作地点进行调整系自身经营权范围，且不存在不合理及歧视性情况，属于事实认定不清。因此，本案应发回重审。一审法院应在查清是否存在工作岗位调整、是否就调岗进行过协商、调岗是否具有合理性等关键事实的基础上再依法作出裁判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(三)项规定，裁定如下：一、撤销沈阳市和平区

本案争议焦点为沈阳易才人力资源顾问有限公司解除与韩迪的劳动合同是否构成违法解除。沈阳易才人力资源顾问有限公司以韩迪连续旷工12日严重违反用工单位规章制度为由解除与韩迪的劳动合同。韩迪则主张沈阳易才人力资源顾问有限公司对其进行不合理调岗及变动工作地点，且未进行任何协商，其因不同意调岗及变动工作地点，仍在原工作地点、工作岗位上班，故并未构成旷工。经查，韩迪的原工作地点为铁西区长峰中心，工作岗位为货品主管，但沈阳易才人力资源顾问有限公司向其发出的返岗通知书中载明的工作地点为铁西万象汇（LESS）、工作岗位未载明。一审法院在未审查沈阳易才人力资源顾问有限公司、用工单位宁波速写服饰有限公司是否对韩迪进行

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民终12207号上诉人（原审原告）：韩迪，女，1977年12月30日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：许亚新，辽宁东拓律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙宁蔚，辽宁东拓律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：沈阳易才人力资源顾问有限公司，住所地沈阳市和平区和平北大街69号C1203室。法定代表人：张丽杰，该公司总经理。委托诉讼代……