劳动争议 （2016）渝05民终6262号

关于双方建立劳动关系时间问题。冠鹏公司提供的《劳动合同书》证明双方于2013年4月1日建立了劳动关系；而徐世义提供的参保证明虽载明其养老保险费缴费月数为43月（不含重庆嘉和标准件有限公司缴纳的11月），但不能证明冠鹏公司在2013年3月前为徐世义缴纳了养老保险费；徐世义提供的离职申请表上填写的到岗时间虽为2004年2月，但此时冠鹏公司尚未成立，且与徐世义主张于2011年7月与冠鹏公司建立劳动关系的时间不吻合，故认定徐世义于2013年4月1日与冠鹏公司建立劳动关系。关于冠鹏公司是否应支付徐世义解除劳动合同经济补偿金75000元及加付赔偿金75000元问题。离职申请表载明徐世义系自愿辞职，其行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付劳动者经济补偿金的情形，故徐世义的该请求于法无据，不予支持。关于冠鹏公司是否应支付徐世义未休年休假工资问题。冠鹏公司称在2014年2月安排徐世义享受了2014年年休假，但其提供的考勤表仅反映徐世义2014年2月的出勤情况，不能证明其安排徐世义享受了2014年年休假，故徐世义应从2014年4月1日起依法享受年休假。徐世义称曾与重庆市国强石

关于双方建立劳动关系时间问题。冠鹏公司提供的《劳动合同书》证明双方于2013年4月1日建立了劳动关系；而徐世义提供的参保证明虽载明其养老保险费缴费月数为43月（不含重庆嘉和标准件有限公司缴纳的11月），但不能证明冠鹏公司在2013年3月前为徐世义缴纳了养老保险费；徐世义提供的离职申请表上填写的到岗时间虽为2004年2月，但此时冠鹏公司尚未成立，且与徐世义主张于2011年7月与冠鹏公司建立劳动关系的时间不吻合，故认定徐世义于2013年4月1日与冠鹏公司建立劳动关系。关于冠鹏公司是否应支付徐世义解除劳动合同经济补偿金75000元及加付赔偿金75000元问题。离职申请表载明徐世义系自愿辞职，其行为不

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终6262号上诉人（原审被告）徐世义，男，汉族，1972年9月21日出生，住浙江省文成县。委托代理人白全军，男，汉族，1986年10月3日，住重庆市江津区。被上诉人（原审原告）重庆冠鹏机车部件有限公司，住所地重庆市江津区。法定代表人钱国松，经理。委托代理人胡美燕、杜后利，重庆君策律师事务所律师。上诉人徐世义因与被上诉人重庆冠鹏机车部件有限……