劳动争议 （2017）吉06民终322号

陈祥军在审理过程中撤回其第一项诉讼请求不违反法律规定，准许其撤回第一项诉讼请求。陈祥军于2014年1月开始到临江市盼盼硅藻土新材料科技有限公司工作，在2015年11月5日向临江市人力资源与社会保障局调解仲裁办公室提出仲裁申请已经超出仲裁时效。经一审法院审判委员会第73次会议讨论决定，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：“驳回陈祥军的诉讼请求。案件受理费10元，由陈祥军负担。”二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，本案为民事二审案件，本院依法只针对上诉人的上诉请求和上诉理由进行审理。关于陈祥军上诉主张圣迈公司应支付其2006年10月至2013年12月期间节假日工资的问题。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规

陈祥军在审理过程中撤回其第一项诉讼请求不违反法律规定，准许其撤回第一项诉讼请求。陈祥军于2014年1月开始到临江市盼盼硅藻土新材料科技有限公司工作，在2015年11月5日向临江市人力资源与社会保障局调解仲裁办公室提出仲裁申请已经超出仲裁时效。经一审法院审判委员会第73次会议讨论决定，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：“驳回陈祥军的诉讼请求。案件受理费10元，由陈祥军负担。”二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，本案为民事二审案件，本院依法只针对上诉人的上诉请求和上诉理由进行审理。关于陈祥军上诉主张圣迈公司应支付其200

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉06民终322号上诉人（一审原告）：陈祥军，男，汉族，临江市盼盼硅藻土新材料科技有限公司工人，住吉林省临江市。被上诉人（一审被告）：临江市圣迈硅藻土功能材料有限公司。法定代表人：韩国贺，总经理。委托诉讼代理人：洪风翔，辽宁海润律师事务所律师。上诉人陈祥军与被上诉人临江市圣迈硅藻土功能材料有限公司（以下简称圣迈公司）劳动争议一案，陈祥军不服吉林……