劳动争议 （2017）闽01民终5018号

朱礼玉于2015年8月21日之后未到公司上班，即视为双方的劳动关系已经解除或者不存在，该认定不合理、不合法。一审法院既然认定朱礼玉与福州建工（集团）总公司在2015年8月18日至2015年8月21日存在劳动关系，那么用人单位应举证证明2015年8月21日之后双方是否存在劳动关系。现福州建工（集团）总公司未提供证据证明解除劳动关系的时间，依法应当承担举证不能的不利后果。二、劳动合同的解除，应当通知对方，且自通知到达对方时解除。朱礼玉从未向福州建工（集团）总公司提出辞职，用人单位福州建工（集团）总公司也未通知朱礼玉解除劳动关系，因此，双方依存在劳动关系。福州建工（集团）总公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。一、福州市××劳动保障监察大队的《舒中琼询问笔录》等相关证据可以印证朱礼玉已于2015年8月21日下午离职的事实。本案系确认劳动关系纠纷，应由朱礼玉负举证责任。二、朱礼玉发生交通事故受伤，依法可以向肇事者和保险公司主张赔偿。朱礼玉不应在已离职的情况下，以诉讼途径试图再获取工伤赔偿。朱礼玉向一审法院提出诉讼请求：确认朱礼玉与福州建工（集团）总公司在2015年8月17日

朱礼玉于2015年8月21日之后未到公司上班，即视为双方的劳动关系已经解除或者不存在，该认定不合理、不合法。一审法院既然认定朱礼玉与福州建工（集团）总公司在2015年8月18日至2015年8月21日存在劳动关系，那么用人单位应举证证明2015年8月21日之后双方是否存在劳动关系。现福州建工（集团）总公司未提供证据证明解除劳动关系的时间，依法应当承担举证不能的不利后果。二、劳动合同的解除，应当通知对方，且自通知到达对方时解除。朱礼玉从未向福州建工（集团）总公司提出辞职，用人单位福州建工（集团）总公司也未通知朱礼玉解除劳动关系，因此，双方依存在劳动关系。福州建工（集团）总公司辩称，一审判决认定事实

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终5018号上诉人（原审原告）：朱礼玉，女，1970年11月17日出生，汉族，住四川省大竹县。委托诉讼代理人：黄凌志，福建宽达律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈慕京，福建宽达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福州建工（集团）总公司（原福州市建筑工程总公司），住所地福建省福州市福新路315号。法定代表人：游易楚，董事长。委托诉讼代理人……