劳动争议 （2021）苏12民终1089号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，王爱珍主张自2013年起与美好公司形成劳动关系，但未提供相关证据予以证明，也与美好公司的设立时间即2014年11月相矛盾，故对其该项主张不予采信。美好公司辩称，2019年7月，该司法定代表人张丽萍和经理张雷第一次去苏宁公司人民路店时才见到王爱珍，王爱珍对此不持异议，并认可张丽萍告知其换了公司换了老板，且双方达成后续工作、工资等事宜，此时王爱珍已年满51周岁，超过法定退休年龄，其虽提供了工作证、承包方案明细表等，但其仅负责门店的保洁工作，交付的是劳动成果，在此之外，其劳动力不受美好公司的支配、管理、监督，双方不存在行政隶属关系，用工情形不符合劳动关系的特征，故双方形成劳务关系而非劳动关系，对王爱珍主张的经济赔偿金、经济补偿金、不签订无固定期限劳动合同的双倍工资、未缴纳社会保险等损失不予支持。关于王爱珍主张的2020年2月及3月的工资，因王爱珍及美好公司均认可由于

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，王爱珍主张自2013年起与美好公司形成劳动关系，但未提供相关证据予以证明，也与美好公司的设立时间即2014年11月相矛盾，故对其该项主张不予采信。美好公司辩称，2019年7月，该司法定代表人张丽萍和经理张雷第一次去苏宁公司人民路店时才见到王爱珍，王爱珍对此不持异议，并认可张丽萍告知其换了公司换了老板，且双方达成后续工作、工资等事宜，此时王爱珍已年满51周岁，超过法定退

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏12民终1089号上诉人（原审原告）：王爱珍，女，1968年1月27日生，汉族，住靖江市。委托诉讼代理人：陈书照，江苏辰品律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泰州苏宁易购商贸有限公司靖江人民路店，统一社会信用代码913212827768716636，住所地靖江市骥江路236号。负责人：赵蓓，该单位总经理。委托诉讼代理人：周薇，该公司员工。委……