劳动争议 （2019）粤06民终10182、14783-14789号

本案系劳动争议。陈春欢、覃威华、陈德辉、杜四军没有上诉，视为服判。结合双方的诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行如下综合分析。关于典洋公司是否应向陈春欢、覃威华、陈德辉、杜四军支付解除劳动关系经济补偿金的问题。陈春欢、覃威华、陈德辉、杜四军以典洋公司未按照劳动合同约定提供劳动条件为由提出解除劳动关系并要求典洋公司支付经济补偿金。典洋公司则抗辩称其并没有与陈春欢、覃威华、陈德辉、杜四军解除劳动关系，因典洋公司2018年下半年经济严重下行、生产经营陷入困境，典洋公司和陈春欢、覃威华、陈德辉、杜四军协商达成了带薪休假并从2018年8月1日起实施，该期间典洋公司照常发放工资、缴纳社保和公积金。后典洋公司于10月24日决定，陈春欢、覃威华11月1日复工，陈德辉、杜四军视后续营运需求待通知处理，陈春欢、覃威华、陈德辉、杜四军并未提出异议，但陈春欢、覃威华并没有于2018年11月1日回公司上班，属于自行离职的行为，典洋公司无须支付经济补偿金。典洋公司对陈德辉、杜四军作出视后续营运需求待通知处理的意见，同样属于双方协商的结果，陈德辉、杜四军擅自提起劳动仲裁，违反了诚实

本案系劳动争议。陈春欢、覃威华、陈德辉、杜四军没有上诉，视为服判。结合双方的诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行如下综合分析。关于典洋公司是否应向陈春欢、覃威华、陈德辉、杜四军支付解除劳动关系经济补偿金的问题。陈春欢、覃威华、陈德辉、杜四军以典洋公司未按照劳动合同约定提供劳动条件为由提出解除劳动关系并要求典洋公司支付经济补偿金。典洋公司则抗辩称其并没有与陈春欢、覃威华、陈德辉、杜四军解除劳动关系，因典洋公司2018年下半年经济严重下行、生产经营陷入困境，典洋公司和陈春欢、覃威华、陈德辉、杜四军协商达成了带薪休假并从2018年8月1日起实施，该期间典洋公司照常发

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终10182、14783-14789号上诉人[原审被告（原告）]：佛山市典洋机械有限公司，住所广东省佛山市高明。法定代表人：叶某1。委托诉讼代理人：程跃华，广东三环汇华师事务所律师。被上诉人[原审原告（被告）]：陈春欢，男，汉族，1981年3月17日出生，住广东省连州市。委托诉讼代理人：刘作朋，广东熊何律师事务所律师。委托诉讼代理人：王……