劳动争议 （2010）深中法民六终字第301号

双方劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。关于诉讼时效问题，天X公司上诉称本案诉争的是2006年3月至12月期间的劳动报酬，应适用60天的诉讼时效，但双方均确认原审查明的终止劳动关系的时间为2008年10月8日的事实，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款的规定（劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出），诉讼时效应从劳动关系终止之日起算，刘某某于2008年10月8日申请劳动仲裁没有超过诉讼时效。天X公司的该上诉请求不能成立，本院依法不予支持。关于刘某某业绩计提标准问题，天X公司上诉称只需按9%的标准支付展业费，天X公司提交的有刘某某签名确认的工资表显示还有”工资与绩效”一栏，但没有计提的比例，原审依据《天X保险股份有限公司深圳分公司营业机构综合考核方案》确定计提比例为12%并无不当。天X公司认可原审认定的刘某某的总业绩为1444620.59元，展业费计提比例为9%，工资与绩效计提比例为12%，天X公司应支付刘某某业务提成303370.32元。扣除已经支付的

双方劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。关于诉讼时效问题，天X公司上诉称本案诉争的是2006年3月至12月期间的劳动报酬，应适用60天的诉讼时效，但双方均确认原审查明的终止劳动关系的时间为2008年10月8日的事实，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款的规定（劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出），诉讼时效应从劳动关系终止之日起算，刘某某于2008年10月8日申请劳动仲裁没有超过诉讼时效。天X公司的该上诉请求不能成立，本院依法不予支持。关于刘某某业绩计提标准

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第301号上诉人（原审原告）天X保险股份有限公司深圳分公司。负责人张某某，该公司总经理。委托代理人赵某某，广东XX律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘某某，女。委托代理人潘某某，男。上诉人天X保险股份有限公司深圳分公司（以下简称天X公司）因与被上诉人刘某某劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2009）深福法民四初字……