劳动争议 （2015）浙湖民终字第207号

本案的争议焦点为：一、双方劳动关系的存续时间如何认定；二、如何认定世诚公司尚未支付的徐某2013年的劳动报酬的数额；三、徐某请求支付经济补偿金是否符合法律规定，以及经济补偿金的计算依据；四、世诚公司是否存在违法解除劳动合同的情形应支付徐某赔偿金；五、徐某请求支付因拖欠工资应支付的额外赔偿金及逾期不支付经济补偿金应加付的赔偿金是否符合法律规定。针对本案争议焦点一，徐某证据5（2013）湖吴民初字第1401号民事判决书及证据6（2014）浙湖民终字第123号民事判决书，证实徐某与世诚公司均不服（2013）湖吴民初字第1401号民事判决，上诉至湖州市中级人民法院。湖州市中级人民法院于2014年4月28日判决驳回上诉，维持原判。故（2013）湖吴民初字第1401号民事判决系已生效判决。该判决在事实部分认定徐某于2005年3月1日进入世诚公司工作。世诚公司证据2个体经营者情况表、企业基本情况及变更登记情况各一份，证据3周红美、程启根银行工资明细、徐某银行交易明细各一份及证据4调查笔录及证人身份证复印件各一份，证明徐某是在2007年1月才到世诚公司工作，且在2008年12月6日与世诚公司终止劳动关

本案的争议焦点为：一、双方劳动关系的存续时间如何认定；二、如何认定世诚公司尚未支付的徐某2013年的劳动报酬的数额；三、徐某请求支付经济补偿金是否符合法律规定，以及经济补偿金的计算依据；四、世诚公司是否存在违法解除劳动合同的情形应支付徐某赔偿金；五、徐某请求支付因拖欠工资应支付的额外赔偿金及逾期不支付经济补偿金应加付的赔偿金是否符合法律规定。针对本案争议焦点一，徐某证据5（2013）湖吴民初字第1401号民事判决书及证据6（2014）浙湖民终字第123号民事判决书，证实徐某与世诚公司均不服（2013）湖吴民初字第1401号民事判决，上诉至湖州市中级人民法院。湖州市中级人民法院于2014年4月2

浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙湖民终字第207号上诉人：徐某。被上诉人：湖州世诚服装装备有限公司。法定代表人：吴建城。委托代理人：张琦，浙江广诚律师事务所律师。上诉人徐某与被上诉人湖州世诚服装装备有限公司（以下简称世诚公司）劳动争议一案，湖州市吴兴区人民法院于2015年1月21日作出（2014）湖吴民初字第1391号民事判决，徐某不服该判决，向本院提起上诉。本院于2015……