劳动争议 （2015）一中民一终字第1026号

依据原告天津市联署劳动服务有限公司与被告签订的劳动合同约定被告工资执行天津市最低标准，被告产假为113天，原告天津市联署劳动服务有限公司应支付被告产假工资6328元。被告系剖宫产，未伴有其他手术，原告天津市联署劳动服务有限公司应支付被告生育医疗费3600元，鉴于农村合作医疗保险已支付被告生育医疗费1800元，现原告天津市联署劳动服务有限公司应支付被告生育医疗费差额1800元。原告同意支付被告2013年12月工资差额292.75元及2013-2014年度冬季取暖补贴差额205元，法院予以照准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（五）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及参照相关劳动政策之规定，判决：一、原告天津市联署劳动服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张凤霞生育医疗费差额1800元；二、原告天津市联署劳动服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张凤霞产假工资6328元；三、原告天津市联署劳动服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张凤霞2013年12月工资差额292.75元；四、原告天津裕林迪基泰电子有限公司

依据原告天津市联署劳动服务有限公司与被告签订的劳动合同约定被告工资执行天津市最低标准，被告产假为113天，原告天津市联署劳动服务有限公司应支付被告产假工资6328元。被告系剖宫产，未伴有其他手术，原告天津市联署劳动服务有限公司应支付被告生育医疗费3600元，鉴于农村合作医疗保险已支付被告生育医疗费1800元，现原告天津市联署劳动服务有限公司应支付被告生育医疗费差额1800元。原告同意支付被告2013年12月工资差额292.75元及2013-2014年度冬季取暖补贴差额205元，法院予以照准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（五）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1026号上诉人（原审被告）张凤霞，农民。委托代理人李建超，天津匡时律师事务所律师。被上诉人（原审原告）天津裕林迪基泰电子有限公司，住所地天津市西青区李七庄王姑娘庄村祥云路7号-10#。法定代表人朴钟圣，执行董事。委托代理人祖淑萍，该公司人事科科长。被上诉人（原审原告）天津市联署劳动服务有限公司，住所地天津市西青区辛口镇津静公路复线……