劳动争议 （2021）粤03民终19758号

本案案由为劳动合同纠纷。根据上诉人提出的上诉事实和理由，本案的争议焦点是用人单位是否应支付劳动者未签订书面劳动合同二倍工资、在职期间工资差额、违法解除劳动关系经济赔偿金及深圳途比速运科技股份有限公司是否应对深圳市诚和通供应链管理有限公司关于本案的金钱给付义务承担连带责任。关于未签订书面劳动合同二倍工资，本院认为，黄灿作为用人单位的人力资源负责人，其本身就有责任提醒用人单位与自己签订书面劳动合同，目前没有证据证明虽经黄灿申请签订书面劳动合同而用人单位予以拒绝，故不论是黄灿与用人单位之间没有签订书面劳动合同或是黄灿离职时带走书面劳动合同，黄灿均对此有不可推卸之责任。用人单位无需支付黄灿未签订书面劳动合同二倍工资差额，一审对此认定准确，本院予以维持。关于在职期间工资差额，上诉人深圳市诚和通供应链管理有限公司在仲裁庭审时确认尚未支付黄灿2019年6月份工资，故上诉人深圳市诚和通供应链管理有限公司应支付黄灿该期间工资差额。经核算，一审计算该期间工资差额数额准确，本院予以维持。关于违法解除劳动关系经济赔偿金，用人单位主张黄灿在离职时，利用自身专业知识，自行拟好离职证明让行政人员盖章。本院认为，用人

本案案由为劳动合同纠纷。根据上诉人提出的上诉事实和理由，本案的争议焦点是用人单位是否应支付劳动者未签订书面劳动合同二倍工资、在职期间工资差额、违法解除劳动关系经济赔偿金及深圳途比速运科技股份有限公司是否应对深圳市诚和通供应链管理有限公司关于本案的金钱给付义务承担连带责任。关于未签订书面劳动合同二倍工资，本院认为，黄灿作为用人单位的人力资源负责人，其本身就有责任提醒用人单位与自己签订书面劳动合同，目前没有证据证明虽经黄灿申请签订书面劳动合同而用人单位予以拒绝，故不论是黄灿与用人单位之间没有签订书面劳动合同或是黄灿离职时带走书面劳动合同，黄灿均对此有不可推卸之责任。用人单位无需支付黄灿未签订书面劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终19758号上诉人（原审原告）：深圳市诚和通供应链管理有限公司，住所地广东省深圳市宝安区航城街道后瑞社区深圳宝安国际机场T3写字楼D栋901，统一社会信用代码914403005503082377。法定代表人：郭栋。上诉人（原审原告）：深圳途比速运科技股份有限公司，住所地广东省深圳市宝安区航城街道后瑞社区深圳宝安国际机场T3写字楼D栋9……