劳动争议 （2017）晋11民终1744号

原告在被告公司工作期间因工受伤，经劳动部门鉴定原告为工伤、劳动功能障碍等级为九级，予以确认。庭审中，原、被告均同意解除双方之间的劳动关系，予以确认。被告认为应该以2015年山西省社会服务行业平均工资计算，合法有据，予以采信。原告请求二次钢板费用一次性解决，因没有实际发生的二次钢板费应由工伤保险基金中一次性医疗补助金支付，对原告的该项请求不予支持。原告请求的停工留薪期未经相关劳动能力鉴定委员会确认，不予支持。原告请求的一次性工伤医疗补助金、交通费应当在原、被告解除劳动合同，工伤保险管理服务中心支付后，由被告全部支付原告。工伤保险管理服务中心已支付的医疗费43824元、伙食费380元、一次性伤残补助金40960元，共计85164元，由被告全部支付原告。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，判决：一、被告交城县荣盛机械制造有限公司在本判决生效后十日内赔付原告武江医疗费43824元、住院伙食补助费380元、护理费1502元、一次性伤残补助金40960元、一次性就业补助金25308元，共计111974元，除去原告借款51000元和所欠饭费116元外，被告实赔付6

原告在被告公司工作期间因工受伤，经劳动部门鉴定原告为工伤、劳动功能障碍等级为九级，予以确认。庭审中，原、被告均同意解除双方之间的劳动关系，予以确认。被告认为应该以2015年山西省社会服务行业平均工资计算，合法有据，予以采信。原告请求二次钢板费用一次性解决，因没有实际发生的二次钢板费应由工伤保险基金中一次性医疗补助金支付，对原告的该项请求不予支持。原告请求的停工留薪期未经相关劳动能力鉴定委员会确认，不予支持。原告请求的一次性工伤医疗补助金、交通费应当在原、被告解除劳动合同，工伤保险管理服务中心支付后，由被告全部支付原告。工伤保险管理服务中心已支付的医疗费43824元、伙食费380元、一次性伤残补

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋11民终1744号上诉人（原审原告）：武江。委托诉讼代理人：马文明，交城县天宁镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：交城县荣盛机械制造有限公司，住所地吕梁市交城县东汾阳村。法定代表人：杨玉莲，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈发荣，该公司工作人员。委托诉讼代理人：宋建英，该公司工作人员。上诉人武江因与被上诉人交城县荣盛机械制造有限公司劳……