劳动争议 （2016）京02民终9023号

关于双方之间劳动关系存续期间。吴志华主张其于2011年2月1日入职，日上公司主张吴志华于2011年3月17日入职。为证明其主张，日上公司提交了劳动合同，劳动合同载明的生效日期为2011年3月17日，其中试用期为1个月。因吴志华未提交其早于2011年3月17日入职日上公司的相关证据，故法院依法认定吴志华的入职时间为2011年3月17日。关于劳动合同的解除时间，双方均认可劳动合同的解除时间为2015年3月10日，对此法院不持异议。综上，法院依法认定吴志华与日上公司自2011年3月17日至2015年3月10日期间存在劳动关系。关于吴志华主张违法解除劳动关系经济赔偿金的问题。日上公司与吴志华对劳动关系的解除过程各执一词，吴志华主张其系被日上公司无故辞退，日上公司主张系吴志华无故旷工，自动离职。但双方均未提交充分证据证明其主张，故法院视为双方系协商一致解除劳动关系，日上公司应当支付吴志华解除劳动关系经济补偿金。经释明，吴志华同意法院判决解除补偿金。具体金额，以法院核算的数额为准。关于吴志华要求日上公司支付2013年3月10日至2015年3月10日期间未签无固定期限劳动合同双倍工资的诉讼请求。因吴

关于双方之间劳动关系存续期间。吴志华主张其于2011年2月1日入职，日上公司主张吴志华于2011年3月17日入职。为证明其主张，日上公司提交了劳动合同，劳动合同载明的生效日期为2011年3月17日，其中试用期为1个月。因吴志华未提交其早于2011年3月17日入职日上公司的相关证据，故法院依法认定吴志华的入职时间为2011年3月17日。关于劳动合同的解除时间，双方均认可劳动合同的解除时间为2015年3月10日，对此法院不持异议。综上，法院依法认定吴志华与日上公司自2011年3月17日至2015年3月10日期间存在劳动关系。关于吴志华主张违法解除劳动关系经济赔偿金的问题。日上公司与吴志华对劳动关系

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9023号上诉人（原审互为原、被告）：北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。法定代表人：刘晓祥，执行董事。委托诉讼代理人：韩平，北京国锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑金成，男，北京国锦律师事务所实习律师。被上诉人（原审互为原、被告）：吴志华，男，1986年6月15日出生。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律……