劳动争议 （2021）冀08民终1458号

用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。关于原被告之间劳动关系的存续期间，原被告之间虽未签订劳动合同，尽管被告在工伤医疗期满后，双方不再履行劳动权利义务，并不表明劳动关系就已自动或自认终止。根据查明的事实，被告李康停工留职期期满后，原被告双方并未就劳动关系的终止达成合意，直到李康2020年10月到仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同关系，双方的劳动关系才解除。被告李康在工作中受伤，依法应当享受工伤保险待遇。被告李康在仲裁裁决后未提起诉讼，且结合庭审可以看出，其对于仲裁裁决的各项损失视为认可，原告提起诉讼亦针对仲裁所裁决的内容展开，故根据双方提供的证据并结合仲裁卷宗及庭审过程，本院对于被告李康的损失确定如下：事故发生前，李康在单位工作不足两个工作日，根据原告提供并经被告认可的工资领取收据可以认定，被告李康的月工资应为5000.00元，故李康停工留薪期工资为22500.00元（5000.00元/月×9.5个月-25000.00元）；一次性伤残补助金为65000.00元（5000.00/月×13个月）；一次性工伤医疗补助金155204.92元（5969.42元

用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。关于原被告之间劳动关系的存续期间，原被告之间虽未签订劳动合同，尽管被告在工伤医疗期满后，双方不再履行劳动权利义务，并不表明劳动关系就已自动或自认终止。根据查明的事实，被告李康停工留职期期满后，原被告双方并未就劳动关系的终止达成合意，直到李康2020年10月到仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同关系，双方的劳动关系才解除。被告李康在工作中受伤，依法应当享受工伤保险待遇。被告李康在仲裁裁决后未提起诉讼，且结合庭审可以看出，其对于仲裁裁决的各项损失视为认可，原告提起诉讼亦针对仲裁所裁决的内容展开，故根据双方提供的证据并结合仲裁卷宗及庭审过程，本院对于被

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1458号 上诉人（原审原告）：承德聚丰保温材料有限公司，住所地：河北省隆化县韩麻营镇官地村原隆化县承陶瓷缸瓦厂。 法定代表人：王建领，职务：经理。 委托诉讼代理人：金霞，河北俯察律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：李康，男，1993年8月12日出生，汉族，农民，住河南省鹿邑县。 委托诉讼代理人：冷志军，河北陈华律师事务所律师。……