劳动争议 （2021）京02民终534号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。同时，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方对于龙岩为钻运公司提供劳动均无异议，钻运公司主张双方为兼职关系，根据法院查明事实，龙岩与钻运公司均具有符合法律、法规规定的主体资格，龙岩接受钻运公司的管理，钻运公司向龙岩支付劳动报酬，龙岩提供的劳动是钻运公司业务的组成部分，且钻运公司提交的证据不足以证明其主张，因此法院对钻运公司就龙岩与其公司为兼职关系的主张不予采信，确认双方存在劳动关系。鉴于双方对于龙岩入职时间为2019年9月1日、离职时间为2020年4月30日、月工资为4350元、月工资构成为底薪2600元加饭补、全勤、保险及提成的情况均无异议，法院予以确认。据此法院认定龙岩与钻运公司自2019年9月1日至2020年4月30日期间存在劳动关系。因龙岩在职期间钻运公司未与其签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”、第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一

劳动者的合法权益应当受到法律保护。同时，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方对于龙岩为钻运公司提供劳动均无异议，钻运公司主张双方为兼职关系，根据法院查明事实，龙岩与钻运公司均具有符合法律、法规规定的主体资格，龙岩接受钻运公司的管理，钻运公司向龙岩支付劳动报酬，龙岩提供的劳动是钻运公司业务的组成部分，且钻运公司提交的证据不足以证明其主张，因此法院对钻运公司就龙岩与其公司为兼职关系的主张不予采信，确认双方存在劳动关系。鉴于双方对于龙岩入职时间为2019年9

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终534号上诉人（原审被告、原告）：北京钻运珠宝有限公司，住所地北京市丰台区西三环南路**B152。法定代表人：陈春新，总经理。委托诉讼代理人：陈国友，男，该单位员工。被上诉人（原审原告、被告）：龙岩，女，1985年4月27日出生，汉族，丰台供暖所职员，住北京市丰台区。上诉人北京钻运珠宝有限公司（以下简称钻运公司）因与被上诉人龙岩劳动争议……