劳动争议 (2021)辽01民终3031号

案号
(2021)辽01民终3031号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2021-03-03

裁判要旨

关于张超提出经济补偿金的主张,张超可以在2018年5月2日向新民市劳动人事争议仲裁委员会请求解除劳动合同的同时提出经济补偿金的主张,但张超提出多项请求中并未提出经济补偿金的诉请。关于张超主张确认解除劳动合同的判决的生效时间为2019年9月18日,张超于2020年4月10日提起仲裁要求给付经济补偿金未超过一年的仲裁时效的观点,因仲裁时效的判断应当从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。张超于2018年6月12日给辽宁龙士达钢结构股份有限公司邮寄了《解除劳动合同通知书》,从张超向辽宁龙士达钢结构股份有限公司送达解除劳动合同通知书时起,张超即应当知道其权利被侵害,张超即可以就经济补偿金申请仲裁。张超于2018年7月17日起诉到新民市人民法院后,在庭审期间,张超、辽宁龙士达钢结构股份有限公司双方均表示同意解除劳动关系。张超后上诉至沈阳市中级人民法院,但对确认解除劳动关系这个事实并无异议,故在一审法院庭审终结后,即2018年10月10日张超已确认双方解除劳动关系的事实,张超仍可就经济补偿金申请仲裁。但张超于2020年4月10日才向新民市劳动仲裁委员会申请经济补偿金的劳动仲裁,从知道或应当知

摘要

关于张超提出经济补偿金的主张,张超可以在2018年5月2日向新民市劳动人事争议仲裁委员会请求解除劳动合同的同时提出经济补偿金的主张,但张超提出多项请求中并未提出经济补偿金的诉请。关于张超主张确认解除劳动合同的判决的生效时间为2019年9月18日,张超于2020年4月10日提起仲裁要求给付经济补偿金未超过一年的仲裁时效的观点,因仲裁时效的判断应当从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。张超于2018年6月12日给辽宁龙士达钢结构股份有限公司邮寄了《解除劳动合同通知书》,从张超向辽宁龙士达钢结构股份有限公司送达解除劳动合同通知书时起,张超即应当知道其权利被侵害,张超即可以就经济补偿金申请仲裁

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终3031号上诉人(一审原告):张超,男,1989年1月31日出生,满族,住址辽宁省义县。委托诉讼代理人:洪伟,男,辽宁潢南律师事务所律师。被上诉人(一审被告):辽宁龙士达钢结构股份有限公司,住所地新民市胡台镇前胡台村。法定代表人;陈鹏飞,该公司董事长。委托诉讼代理人:田立斌,男,辽宁宇嘉律师事务所律师。上诉人张超因与被上诉人辽宁龙士达……