劳动争议 （2016）渝01民终3163号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告蒋小艳诉称其与被告铱佳物管公司自2014年4月1日起至2015年10月10日期间建立劳动关系，而被告铱佳物管公司辩称其与原告蒋小艳自2015年7月1日至2015年10月10日期间建立劳动关系。故本案的焦点为原、被告双方自2014年4月1日至2015年6月30日期间是否建立劳动关系。证人蔡某、杨某、王某与原、被告双方无亲属利害关系，均能证实原告蒋小艳自2014年4月1日后继续在重钢倒班房处工作，客观真实，相互印证，一审法院对此予以采信。被告铱佳物管公司自2014年4月1日起承接重钢钢铁股份有限公司的倒班房清扫保洁项目，即原告蒋小艳提供的劳动系被告铱佳物管公司业务的组成部分，现原、被告双方均符合符合法律、法规规定的主体资格，原

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告蒋小艳诉称其与被告铱佳物管公司自2014年4月1日起至2015年10月10日期间建立劳动关系，而被告铱佳物管公司辩称其与原告蒋小艳自2015年7月1日至2015年10月10日期间建立劳动关系。故本案的焦点为原、被告双方自2014年

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终3163号上诉人（原审被告）：重庆市铱佳物业管理有限公司，住所地重庆市长寿区长寿路18号1单元5-2。法定代表人：袁世新，总经理。委托代理人：文金朋，重庆万康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋小艳，务农。原审第三人：重庆仁利物业管理有限公司，住所地重庆市长寿区凤城街道望江支路54号2-1#2-2#。法定代表人：王作章，董事长。上诉……