劳动争议 （2014）穗中法民一终字第5695号

仲裁裁决已确认李英进2011年4月28日至2013年4月30日期间与寓景公司存在劳动关系，裁决作出后，寓景公司并未对此提起诉讼，原审法院对该事实予以采信。对2011年4月28日至2013年4月30日期间李英进与寓景公司存在劳动关系亦予以确认。李英进因非工伤住院治疗，寓景公司没有为李英进交纳医疗保险的情况下，对于李英进因无法享受医疗保险待遇而遭受的损失，应承担赔偿责任。但根据李英进的医疗费票据，其中符合农合医保的部分已由农合医保记帐，故不存在无法享受医疗保险待遇而造成损失，故李英进主张寓景公司赔偿医疗费缺乏法律依据，原审法院不予支持。寓景公司经原审法院传票传唤，无到庭参加诉讼，原审法院依法缺席判决。为此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，于2014年6月10日作出判决：一、确认李英进与寓景公司自2011年4月28日至2013年4月30日期间存在劳动关系。二、驳回李英进的其他诉讼请求。案件受理费10元，由李英进负担。判后，李

仲裁裁决已确认李英进2011年4月28日至2013年4月30日期间与寓景公司存在劳动关系，裁决作出后，寓景公司并未对此提起诉讼，原审法院对该事实予以采信。对2011年4月28日至2013年4月30日期间李英进与寓景公司存在劳动关系亦予以确认。李英进因非工伤住院治疗，寓景公司没有为李英进交纳医疗保险的情况下，对于李英进因无法享受医疗保险待遇而遭受的损失，应承担赔偿责任。但根据李英进的医疗费票据，其中符合农合医保的部分已由农合医保记帐，故不存在无法享受医疗保险待遇而造成损失，故李英进主张寓景公司赔偿医疗费缺乏法律依据，原审法院不予支持。寓景公司经原审法院传票传唤，无到庭参加诉讼，原审法院依法缺席判

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5695号上诉人（原审原告）：李英进，男，1958年8月30日出生，汉族，身份证登记住址：广东省罗定市。被上诉人（原审被告）：广州市寓物业管理有限公司。法定代表人：吴诗利。上诉人李英进因劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2014）穗云法民一初字第1012号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，……