劳动争议 （2017）黔03民终1531号

原、被告之间劳动争议已经仲裁裁决，履行前置程序，符合法院受理的条件。对于本案双方当事人的争议焦点，现认定如下：一、郭志清与遵义市××技术学校的劳动合同关系。遵义市××技术学校2010年6月22日的《证明》载明郭志清于2006年2月即在该校任职，而双方在2012年3月计算2006年至2011年期间经济补偿金时，确定2006年计算半年、2007年至2011年均计算一年，且2016年9月1日遵义市××技术学校《终止劳动合同证明书》也载明郭志清已在该单位工作十一年，故应认定郭志清工作年限为十一年，郭志清于2006年进入遵义市××技术学校任职，遵义市××技术学校应在2006年即与郭志清签订书面劳动合同，但双方于2008年9月25日才签订了第一份书面合同，用工时间已超过一年，应视为双方已签订无固定期限劳动合同，且已工作十一年。二、郭志清于2012年3月领取一次性经济补偿是否可视为双方已解除无固定期限劳动合同关系？在2011年9月20日遵义市人民政府下达《市人民政府办公室转发遵义市关于妥善解决全市现有在岗代课人员相关问题的意见的通知》、《市人民政府办公室转发遵义市关于解决代课人员一次性经济补偿（生活

原、被告之间劳动争议已经仲裁裁决，履行前置程序，符合法院受理的条件。对于本案双方当事人的争议焦点，现认定如下：一、郭志清与遵义市××技术学校的劳动合同关系。遵义市××技术学校2010年6月22日的《证明》载明郭志清于2006年2月即在该校任职，而双方在2012年3月计算2006年至2011年期间经济补偿金时，确定2006年计算半年、2007年至2011年均计算一年，且2016年9月1日遵义市××技术学校《终止劳动合同证明书》也载明郭志清已在该单位工作十一年，故应认定郭志清工作年限为十一年，郭志清于2006年进入遵义市××技术学校任职，遵义市××技术学校应在2006年即与郭志清签订书面劳动合同，

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终1531号上诉人（原审被告）遵义市职业技术学校，统一社会信用代码：12520303429400912B，住所：贵州省遵义市汇川区董公寺镇五星村庙山丫村民组。法定代表人黄维灿，该校校长。委托诉讼代理人赵兴科，贵州金瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郭志清，男，1963年4月6日出生，汉族，贵州省遵义市人，住贵州省遵义市汇川区，上诉人……