追索劳动报酬纠纷 （2016）粤13民终55号

本案系追索劳动报酬纠纷。被上诉人为上诉人提供了劳动，上诉人应对被上诉人承担怎样的用工责任是本案的争议焦点。本案中，根据现有证据证实上诉人经营的香港金威金属制品有限公司久田五金电镀厂实际是无营业执照但以企业形式经营的经济组织，被上诉人为上诉人提供了劳动，上诉人每月固定向被上诉人支付报酬且被上诉人工作期间必须受上诉人的考勤管理和工作安排。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。据此，不具备合法经营资格的用工单位招用的劳动者已经付出劳动的，用工单位不能以自己不具备合法经营资格而免责，劳动者仍可依照规定向用工单位主张权利。但不具备合法经营资格的用工单位或者出资人承担责任的范围，应以劳动报酬、经济补偿、赔偿金和损害赔偿责任为限，不应包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因此，原审法院判处上诉人张权于本判决发生法律效力之日起五日内支付2015年5月份全月、6月份半个月的工资6675元及支

本案系追索劳动报酬纠纷。被上诉人为上诉人提供了劳动，上诉人应对被上诉人承担怎样的用工责任是本案的争议焦点。本案中，根据现有证据证实上诉人经营的香港金威金属制品有限公司久田五金电镀厂实际是无营业执照但以企业形式经营的经济组织，被上诉人为上诉人提供了劳动，上诉人每月固定向被上诉人支付报酬且被上诉人工作期间必须受上诉人的考勤管理和工作安排。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。据此，不具

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终55号上诉人（原审被告）：张权，男，侗族，户籍地：贵州省三穗县。身份证号码：×××4018。委托代理人：赵文哲，系广东今久律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈国锋，男，汉族，住四川省泸州市江阳区，身份证号码：×××5236。委托代理人：张健，系广东通用律师事务所律师。上诉人张权因与被上诉人陈国锋追索劳动报酬纠纷一案，不服惠阳区人民……