劳动争议 （2017）皖04民终495号

1、陈金远发生事故伤害已被认定为工伤，劳动功能障碍被鉴定为十级，皖豫建筑公司应当按照《工伤保险条例》以及《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规定，支付陈金远的工伤待遇。皖豫建筑公司没有为陈金远参加工伤保险，按照《工伤保险条例》第62条的规定，陈金远的工伤待遇应由皖豫建筑公司承担。2、陈金远在皖豫建筑公司处从事木工工作期间约定工资按日计算，干一天算一天。陈金远在皖豫建筑公司处仅工作七天受伤，双方均未提供陈金远受伤前实际月工资标准的有效证据，鉴于一审庭审中皖豫建筑公司认可陈金远的月劳动报酬标准酌定为2600元，陈金远亦无异议，按照《工伤保险条例》第三十七条规定，皖豫建筑公司应支付陈金远一次性伤残补助金18200元（7月×2600元/月）。由于陈金远受伤部位为左胸、肋骨，根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》中肋骨骨折（S22.3）的规定，陈金远的停工留薪期应为伤后3个月，皖豫建筑公司应按照《工伤保险条例》第三十三条规定支付陈金远3个月的停工留薪期工资7800元（2600元×3个月）。3、根据安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十三条规定，陈金远一次性工

1、陈金远发生事故伤害已被认定为工伤，劳动功能障碍被鉴定为十级，皖豫建筑公司应当按照《工伤保险条例》以及《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规定，支付陈金远的工伤待遇。皖豫建筑公司没有为陈金远参加工伤保险，按照《工伤保险条例》第62条的规定，陈金远的工伤待遇应由皖豫建筑公司承担。2、陈金远在皖豫建筑公司处从事木工工作期间约定工资按日计算，干一天算一天。陈金远在皖豫建筑公司处仅工作七天受伤，双方均未提供陈金远受伤前实际月工资标准的有效证据，鉴于一审庭审中皖豫建筑公司认可陈金远的月劳动报酬标准酌定为2600元，陈金远亦无异议，按照《工伤保险条例》第三十七条规定，皖豫建筑公司应支付陈金远一次性伤残补

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖04民终495号上诉人（原审原告）：河南皖豫建筑工程有限公司，住所地河南省郑州市金水区岗社北街9号院1号楼5层XI。法定代表人：徐新港，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙克林，安徽寿州律师事务所律师。委托诉讼代理人：李韵歌，安徽寿州律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：陈金远，男，1961年4月16日出生，汉族，住安徽省寿县城南新区。上诉人……