劳动争议 （2016）皖01民终2302号

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，为劳动者办理社会保险及缴纳保险费用，是用人单位法定义务。双方在合同中虽约定无须办理社会保险，但此约定违反法律强制性规定，应属无效。汇文学校对巢湖市劳动人事争议仲裁委员会裁决其为刘玉泉补缴社会保险无异议，予以确认。汇文学校诉请刘玉泉返还随工资发放的社会保险补贴，合同虽约定用人单位应承担的社会保险费用统一折算在工资中，但汇文学校提供的工资表未经刘玉泉签名确认，汇文学校亦无其他证据证明随工资发放的社会保险补贴数额，故该项诉请缺乏事实依据，不予支持。本案系劳动者提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，刘玉泉提供的银行工资卡记录显示汇文学校存在未按月支付工资情形，汇文学校辩解“学校寒暑假期间无人上班，未按月发放工资”具有一定客观合理性，但非不按时发放工资的法定事由，且汇文学校未为刘玉泉办理工作期间的社会保险及缴纳保险费用，故刘玉泉的辞职由汇文学校侵害合法权益所致，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，汇文学校应当支付解除

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，为劳动者办理社会保险及缴纳保险费用，是用人单位法定义务。双方在合同中虽约定无须办理社会保险，但此约定违反法律强制性规定，应属无效。汇文学校对巢湖市劳动人事争议仲裁委员会裁决其为刘玉泉补缴社会保险无异议，予以确认。汇文学校诉请刘玉泉返还随工资发放的社会保险补贴，合同虽约定用人单位应承担的社会保险费用统一折算在工资中，但汇文学校提供的工资表未经刘玉泉签名确认，汇文学校亦无其他证据证明随工资发放的社会保险补贴数额，故该项诉请缺乏事实依据，不予支持。本案系劳动者提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照该

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终2302号上诉人（原审原告）：巢湖市汇文实验学校，住所地安徽省巢湖市世纪大道东侧，组织机构代码76479108-4。法定代表人：周红兰，校长。委托代理人：罗远水，安徽蒋平华律师事务所律师。委托代理人：吴迪。被上诉人（原审被告）：刘玉泉。委托代理人：蒋竹，安徽正新律师事务所律师。上诉人巢湖市汇文实验学校（以下简称汇文学校）因与被上诉人刘……