劳动争议 （2014）二中速民终字第1719号

用人单位和劳动者具有合法主体资格，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备上述情形的，劳动关系成立。认定双方存在劳动关系时，可参照的凭证包括有工资支付凭证或及记录等。李晔认为与黑龙江省建工集团有限责任公司天津分公司之间存在事实上的劳动关系的主张，通过举证及申请法院查证，现不完全具备上述认定要件，尚无确凿证据认定双方存在劳动关系。因此，李晔以黑龙江省建工集团有限责任公司天津分公司作为劳动关系主体提起诉讼，主体不适格，依据《最高人民法院审理劳动争议案件有关司法解释》的规定，李晔的起诉应予驳回。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条《最高人民法院审理关于劳动争议案件若干问题的解释》第四条，以及《诉讼费交纳办法》第二十七条之规定，裁定如下：“驳回原告李晔的起诉。原告预交的案件受理费5元，于本裁定生效后予以退还。”宣判后，上诉人李晔不服，提起上诉，请求撤销原审裁定，裁决原审法院对本案进行审理或者改判支持上诉人的诉讼请求，诉讼费由被上诉人承担。理由为：上诉人提交的员工通讯录、另案

用人单位和劳动者具有合法主体资格，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备上述情形的，劳动关系成立。认定双方存在劳动关系时，可参照的凭证包括有工资支付凭证或及记录等。李晔认为与黑龙江省建工集团有限责任公司天津分公司之间存在事实上的劳动关系的主张，通过举证及申请法院查证，现不完全具备上述认定要件，尚无确凿证据认定双方存在劳动关系。因此，李晔以黑龙江省建工集团有限责任公司天津分公司作为劳动关系主体提起诉讼，主体不适格，依据《最高人民法院审理劳动争议案件有关司法解释》的规定，李晔的起诉应予驳回。

天津市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）二中速民终字第1719号上诉人（原审原告）李晔。委托代理人杨X，天津万钧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黑龙江省建工集团有限责任公司天津分公司。代表人刘X，经理。委托代理人白XX，该公司职员。上诉人李晔因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2014）滨功民初字第852号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案……