劳动争议 （2016）苏07民终4125号

嘉纬公司与孙中平之间建立了合法的劳动关系，嘉纬公司根据其经营情况以公告方式告知全体其员工放假待岗，随后经股东会议决定公司组成清算组，进行资产清算出让，并向全体员工发出解除劳动合同通知。根据劳动法规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资收入标准的百分之八十支付劳动者生活费；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；用人单位书面提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金；经济补偿金按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金，劳动者月工资高于用人单位所在本地区上年度工资月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月工资三倍的

嘉纬公司与孙中平之间建立了合法的劳动关系，嘉纬公司根据其经营情况以公告方式告知全体其员工放假待岗，随后经股东会议决定公司组成清算组，进行资产清算出让，并向全体员工发出解除劳动合同通知。根据劳动法规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资收入标准的百分之八十支付劳动者生活费；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏07民终4125号上诉人（原审原告）：连云港嘉纬服饰有限公司，住所地在灌云县经济开发区委三路33号。法定代表人：侯明杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：王守富、钱铮，灌云县伊山镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：孙中平，女，1988年12月4日生，汉族，农民，住灌云县。委托诉讼代理人：杜守胜，灌云县东王集法律服务所法律工作者。上诉人……