劳动争议 （2014）乌中民五终字第912号

仲国与宇豪酒店签订的承包合同并未违反法律的强制性定，该承包合同自双方2012年11月16日签字盖章后即生效，对仲国和宇豪酒店均具有法律约束力。该承包合同明确约定仲国和宇豪酒店双方为承包关系，宇豪酒店与仲国所聘用人员无劳动关系。仲国和宇豪酒店于2012年11月16日即已签订承包合同，承包期限自2012年12月1日开始，张虎自述其2013年2月9日到宇豪酒店从事厨房炒锅工作，发生在仲国与宇豪酒店签订承包合同及承包期开始之后，张虎系仲国履行与宇豪酒店承包合同义务所聘用人员，因此，原审法院认为张虎与宇豪酒店并不存在劳动关系，而与仲国存在雇佣劳务关系。张虎的各项诉讼请求均建立在其所主张的其与宇豪酒店存在劳动关系的基础之上，而张虎负有证明与宇豪酒店存在劳动关系的举证责任，张虎所举证据不能证明其与宇豪酒店存在劳动关系，其诉讼请求缺乏事实和法律依据，故不予支持。原审法院判：驳回张虎的全部诉讼请求。张虎不服原审判决，向本院提起上诉称，我于2013年2月9日到宇豪酒店从事厨房炒锅工作，月平均工资4500元，我与宇豪酒店之间存在劳动关系，宇豪酒店依法缴纳了社会保险费，但未与我签订书面劳动合同，并于2013年

仲国与宇豪酒店签订的承包合同并未违反法律的强制性定，该承包合同自双方2012年11月16日签字盖章后即生效，对仲国和宇豪酒店均具有法律约束力。该承包合同明确约定仲国和宇豪酒店双方为承包关系，宇豪酒店与仲国所聘用人员无劳动关系。仲国和宇豪酒店于2012年11月16日即已签订承包合同，承包期限自2012年12月1日开始，张虎自述其2013年2月9日到宇豪酒店从事厨房炒锅工作，发生在仲国与宇豪酒店签订承包合同及承包期开始之后，张虎系仲国履行与宇豪酒店承包合同义务所聘用人员，因此，原审法院认为张虎与宇豪酒店并不存在劳动关系，而与仲国存在雇佣劳务关系。张虎的各项诉讼请求均建立在其所主张的其与宇豪酒店存在

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第912号上诉人（原审原告）：张虎，男，1990年5月1日出生，汉族，现无固定职业。委托代理人：杨萍，新疆国法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新市区新医路宇豪酒店。住所地：乌鲁木齐市新市区新医路***号。经营者：李永军。委托代理人：刘雪莲，女，1967年12月19日出生，汉族，新市区新医路宇豪酒店法务经理。上诉人……