保安服务合同纠纷 （2020）渝01民终9800号

首先，关于延时加班及休息日加班工资的诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。樊成全举示的值班记录表照片真实性无法核实，尽管证人陈述要指纹打卡，但并无其他指纹考勤的相关证据，且指纹考勤机中的考勤记录有一定时效，樊成全亦无证据证明维特保安公司现依然保存有该部分证据，因此应当由樊成全承担举证不利的法律后果。另尽管樊成全陈述其每天工作12个小时，然其亦陈述有时候有连续工作24小时的情形，从常理讲，其陈述的工作期间必然存在休息的情形，因此该院采信，维特保安公司在庭审中的陈述，樊成全陈述的上班时间包含吃饭及相应的休息时间，不能全部认定为上班时间，因此对樊成全要求的延时加班工资，该院不予支持。樊成全举示的证据不足以证明其存在休息日加班或加班后未调休的事实，亦不足以证明公司掌握该部分加班事实存在的证据，因此对樊成全要求的休息日加班工资，该院亦不予支持。其次，对于经济补偿金的诉讼请求。维特保安公司举示的《员工离职审

首先，关于延时加班及休息日加班工资的诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。樊成全举示的值班记录表照片真实性无法核实，尽管证人陈述要指纹打卡，但并无其他指纹考勤的相关证据，且指纹考勤机中的考勤记录有一定时效，樊成全亦无证据证明维特保安公司现依然保存有该部分证据，因此应当由樊成全承担举证不利的法律后果。另尽管樊成全陈述其每天工作12个小时，然其亦陈述有时候有连续工作24小时的情形，从常理讲，其陈述的工作期间

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2020)渝01民终9800号上诉人（原审原告）：樊成全，男，汉族，1960年2月21日出生，住重庆市渝北区。被上诉人（原审被告）：重庆维特保安服务有限公司，住所地重庆市渝中区中山三路161号第23层，统一社会信用代码：91500103MA5YMHAL9U。法定代表人：苏玉鸿，总经理。委托诉讼代理人：刘亚军，重庆廷源律师事务所律师。上诉人樊成全因与被上诉人……