劳动争议 （2017）川01民终674号

是适用第四十一条之规定解除，对此真维斯公司不予认可；（二）蒋岷珉离职前十二个月平均工资为17199元；（三）蒋岷珉担任工会主席身份系非法产生，违反法律相关规定，其工会主席身份是公司直接指认，非民主产生；蒋岷珉主张其因履行工会职责被解除劳动合同，仅有口头陈述；蒋岷珉依照工会法、《工会法实施办法》主张各项权利，应由劳动保障行政部门受理；（四）真维斯公司未与蒋岷珉签订任何竞业限制和保密协议。双方劳动合同中虽约定了保密义务，但没有约定竞业限制和相应的经济补偿条款；（五）真维斯公司并未违反劳动合同法第四十二条第五项。依据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定，女干部年满55周岁退休。蒋岷珉属行政副总，双方解除劳动合同时，蒋岷珉才47岁距离法定退休年龄55岁尚有8年。综上，真维斯公司未违法解除劳动合同，支付经济补偿金的数额不应超过172440元。 真维斯公司上诉请求：请求撤销成都市武侯区人民法院（2016）川0107民初8034号判决，改判真维斯公司不支付解除劳动合同赔偿金520623.94元。事实和理由：（一）真维斯公司不是以劳动合同法第四十一条解除劳动合同，而是以

是适用第四十一条之规定解除，对此真维斯公司不予认可；（二）蒋岷珉离职前十二个月平均工资为17199元；（三）蒋岷珉担任工会主席身份系非法产生，违反法律相关规定，其工会主席身份是公司直接指认，非民主产生；蒋岷珉主张其因履行工会职责被解除劳动合同，仅有口头陈述；蒋岷珉依照工会法、《工会法实施办法》主张各项权利，应由劳动保障行政部门受理；（四）真维斯公司未与蒋岷珉签订任何竞业限制和保密协议。双方劳动合同中虽约定了保密义务，但没有约定竞业限制和相应的经济补偿条款；（五）真维斯公司并未违反劳动合同法第四十二条第五项。依据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定，女干部年满55

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川01民终674号 上诉人（原审原告、被告）：蒋岷珉，女，1969年1月6日出生，汉族，住四川省成都市高新区。 委托诉讼代理人：曾斌，北京体源律师事务所律师。 上诉人（原审被告、原告）：四川真维斯服饰有限公司，住所地：四川省成都市武侯区鞋都南路******。 法定代表人：杨振勋，董事长 委托诉讼代理人：王强，北京市君泽君（成都）律师事务所律……