劳动争议 （2016）京03民终5639号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王玉英主张于2001年5月到大秦铁路公司处上班，通过其于2009年和大秦铁路公司所属的太原公寓管理所签订的解除劳动合同协议书记载王玉英和其所在单位建立劳动关系的时间系2001年2月，故该院对于王玉英于2001年5月30日入职的主张予以认可。上述解除劳动合同协议书虽然显示双方自2009年4月30日解除劳动关系，但王玉英坚持确认其和大秦铁路公司存在劳动关系至2009年4月20日，该院认定王玉英自2001年5月30日至2009年4月20日与大秦铁路公司形成事实劳动关系。故该院对于大秦铁路公司表示其与王玉英之间系劳务关系而不是劳动关系的辩称意见不予采信。大同宇泽公司虽于2008年曾与王玉英签订过劳动合同，但王玉英在签订劳动合同前后无论是在工作地点、工作内容等方面均未发生改变。王玉英作为劳动者有理由相信其与大秦铁路公司存在劳动关系。大同宇泽公司虽主张与王玉英存在劳动关系且月工资和经济补偿系由大同宇泽公司发放给王玉英，但其未能提供确凿证据予以证明，王玉英作为劳动者对

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王玉英主张于2001年5月到大秦铁路公司处上班，通过其于2009年和大秦铁路公司所属的太原公寓管理所签订的解除劳动合同协议书记载王玉英和其所在单位建立劳动关系的时间系2001年2月，故该院对于王玉英于2001年5月30日入职的主张予以认可。上述解除劳动合同协议书虽然显示双方自2009年4月30日解除劳动关系，但王玉英坚持确认其和大秦铁路公司存在劳动关系至2009年4月20日，该院认定王玉英自2001年5月30日至2009年4月20日与大秦铁路公司形成事实劳动关系

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终5639号上诉人（原审被告）大秦铁路股份有限公司，住所地山西省大同市站北街14号。法定代表人赵春雷，董事长。委托代理人刘湘梅，男，1963年3月2日出生。委托代理人鲁蕊，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王玉英，女，1960年7月21日出生。被上诉人（原审第三人）大同市宇泽实业有限责任公司，住所地山西省大同市城区翰林别院74……