劳动争议 （2019）粤06民终11379号

本案系劳动争议案件。综合双方的诉辩、举证及已查明的事实，本案在二审期间的主要争议焦点是：1.黎水养与兴泰陶瓷公司的劳动关系存续期间；2.兴泰陶瓷公司应否向黎水养支付解除劳动关系的经济补偿金。关于黎水养与兴泰陶瓷公司劳动关系存续期间的问题。兴泰陶瓷公司与黎水养对于双方劳动关系于2019年2月28日解除均无异议，本院对此予以确认。对于黎水养的入职时间，兴泰陶瓷公司与黎水养各执一词，兴泰陶瓷公司主张黎水养的入职时间为2008年1月1日，为此其向法院提交了劳动合同；而黎水养则主张其于2004年1月31日入职，为此其向法院提交了中国农业银行交易明细、中国建设银行交易明细、中国邮政银行交易明细、佛山市社会保险参保缴费证明、工作证、劳动合同等。对此，首先，虽然双方于2008年1月30日签订了期限从2008年1月1日至2009年12月30日的劳动合同，但不能据此确定袁际位于2008年1月1日入职，不能排除双方在签订该劳动合同前存在事实劳动关系。其次，兴泰陶瓷公司与黎水养提交的证据均无法证明黎水养的入职时间，在此前提下应根据双方的举证能力及法律法规关于双方劳动关系履行过程中各自权利义务的规定来分配举证责

本案系劳动争议案件。综合双方的诉辩、举证及已查明的事实，本案在二审期间的主要争议焦点是：1.黎水养与兴泰陶瓷公司的劳动关系存续期间；2.兴泰陶瓷公司应否向黎水养支付解除劳动关系的经济补偿金。关于黎水养与兴泰陶瓷公司劳动关系存续期间的问题。兴泰陶瓷公司与黎水养对于双方劳动关系于2019年2月28日解除均无异议，本院对此予以确认。对于黎水养的入职时间，兴泰陶瓷公司与黎水养各执一词，兴泰陶瓷公司主张黎水养的入职时间为2008年1月1日，为此其向法院提交了劳动合同；而黎水养则主张其于2004年1月31日入职，为此其向法院提交了中国农业银行交易明细、中国建设银行交易明细、中国邮政银行交易明细、佛山市社会

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终11379号上诉人（原审原告）：佛山市兴泰陶瓷有限公司，住所地广东省佛山市禅城区张槎大富村工业区******，统一社会信用代码914***********083N。法定代表人：郭某1。委托诉讼代理人：黄绍仁，广东龙浩律师事务所律师。委托诉讼代理人：谭振恩，广东龙浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黎水养，男，汉族，1974年6月1……