劳动争议 （2017）豫06民终1456号

用人单位和劳动者的合法权益受法律保护，用人单位和劳动者亦应依法履行相应的义务。一、关于本案的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中,刘媛于2016年3月28日向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。因此，本案的仲裁时效应从此时开始计算，故对山城路天兴商行、天兴商贸公司、玺悦商贸公司提出的时效抗辩不予支持。二、关于本案劳动关系的认定及劳动关系的状态。（一）关于劳动关系。首先，现有证据可以认定刘媛自2004年8月在奔流街天兴商行工作。但无法认定刘媛主张的奔流街天兴商行即为山城路天兴商行，即奔流街天兴商行与山城路天兴商行之间的关系现有证据无法认定，且刘媛亦未提交相应证据以证明其与山城路天兴商行之间存在劳动关系，故对刘媛提出其与山城路天兴商行曾存在劳动关系的主张不予认可；其次，刘媛自述因工作地点、工作场所、工作内容均未发生变化，故无法确定2004年8月至2016年2月期间其与本案所涉及的山城路天兴商行、天兴商贸公司、玺悦商贸公司具体哪个单位存在劳动关系。结合刘媛

用人单位和劳动者的合法权益受法律保护，用人单位和劳动者亦应依法履行相应的义务。一、关于本案的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中,刘媛于2016年3月28日向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。因此，本案的仲裁时效应从此时开始计算，故对山城路天兴商行、天兴商贸公司、玺悦商贸公司提出的时效抗辩不予支持。二、关于本案劳动关系的认定及劳动关系的状态。（一）关于劳动关系。首先，现有证据可以认定刘媛自2004年8月在奔流街天兴商行工作。但无法认定刘媛主张的奔流街天兴商

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终1456号上诉人（原审被告、原告）：鹤壁市玺悦商贸有限公司，住所地鹤壁市山城区汤河街东段铁路东土产仓库院内。法定代表人：王海芳，该公司总经理。委托诉讼代理人：王军平，鹤壁市淇滨区黎阳路街道法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、被告）：刘媛，女，1982年7月27日出生，汉族，住鹤壁市山城区。委托诉讼代理人：李宏亮，河南世纪唐人律师……