劳动争议 （2016）渝01民终65号

职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。君尚公司未为黎清奎参加工伤保险，依法应当对黎清奎所受工伤承担全部赔偿责任。君尚公司关于黎清奎对发生工伤存在过错，其不应承担全部赔偿责任的辩解理由于法无据，一审法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可由职工本人提出解除劳动合同。现黎清奎要求解除劳动关系，且双方确认劳动关系解除的时间为2015年6月30日，一审法院予以支持。对于住院伙食补助费，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]284号）第四条的规定，按每人每天8元标准执行。故此项费用计算为8元/天×16天=128元。对于护理费，《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。结合

职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。君尚公司未为黎清奎参加工伤保险，依法应当对黎清奎所受工伤承担全部赔偿责任。君尚公司关于黎清奎对发生工伤存在过错，其不应承担全部赔偿责任的辩解理由于法无据，一审法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可由职工本人提出解除劳动合同。现黎清奎要求解

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终65号上诉人（原审被告）：重庆君尚木门有限公司。法定代表人：任素兰，总经理。委托代理人：张启刚，重庆秉中律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黎清奎。委托代理人：杨文学，重庆天栋律师事务所律师。上诉人重庆君尚木门有限公司（以下简称君尚公司）与被上诉人黎清奎劳动争议一案，重庆市沙坪坝区人民法院于2015年10月10日作出（2015）沙法民……