劳动争议 （2021）渝02民终348号

一、关于渝乾公司与唐明之间的劳动合同是否无效的问题。渝乾公司抗辩，唐明入职履历存在造假，导致渝乾公司给付了不符合其真实能力的工资报酬。但其提供的履历表系打印件，无法确认其真实性。渝乾公司亦没有提供证据证明唐明工作能力不能达到其岗位要求。甚至在唐明与渝乾公司法定代表人刘世权在交涉拖欠工资报酬的过程中，刘世权也没有表示唐明的工作能力存在问题，仅仅表达系因公司经营存在问题，无法明确支付拖欠劳动报酬的具体时间。综上，渝乾公司的抗辩意见，一审法院不予采信。双方之间的劳动合同并无劳动合同法规定的无效情形，故双方之间的劳动合同真实有效。二、关于渝乾公司拖欠唐明工资报酬的问题。渝乾公司抗辩按照6000元/月计算唐明的工资报酬没有事实和法律依据，根据唐明提供的银行流水以及渝乾公司提供的2020年6月工资表明细，可以确认唐明的月工资标准为18000元/月，渝乾公司拖欠唐明的工资标准应当按照该标准计算。双方均确认拖欠工资的时间段为2019年3月7日至2020年7月18日止。期间因疫情原因，渝乾公司自2020年1月23日放假后，3月27日才复工。2020年春节假期因疫情延长至2020年2月2日，春节假期工资应

一、关于渝乾公司与唐明之间的劳动合同是否无效的问题。渝乾公司抗辩，唐明入职履历存在造假，导致渝乾公司给付了不符合其真实能力的工资报酬。但其提供的履历表系打印件，无法确认其真实性。渝乾公司亦没有提供证据证明唐明工作能力不能达到其岗位要求。甚至在唐明与渝乾公司法定代表人刘世权在交涉拖欠工资报酬的过程中，刘世权也没有表示唐明的工作能力存在问题，仅仅表达系因公司经营存在问题，无法明确支付拖欠劳动报酬的具体时间。综上，渝乾公司的抗辩意见，一审法院不予采信。双方之间的劳动合同并无劳动合同法规定的无效情形，故双方之间的劳动合同真实有效。二、关于渝乾公司拖欠唐明工资报酬的问题。渝乾公司抗辩按照6000元/月计

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝02民终348号上诉人（原审原告、并案被告）：重庆渝乾旅游开发有限公司，住所地重庆市万州区玉龙路138号7-13号、7-14号，统一社会信用代码91500101MA5U3P6490。法定代表人：刘世权，总经理。委托诉讼代理人：叶志平，重庆市万州区太白法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、并案原告）：唐明，男，1975年7月15日出生，汉族,……