劳动争议 （2018）新01民终1088号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。经查，1986年至1999年及2014年4月至2015年12月期间一建公司向周政发放了生活费，且周政提供的证据不足以证实一建公司拖欠其上述期间的工资，周政应承担举证不能的不利后果，因此周政要求一建公司补发1986年至1999年工资6956元、2014年4月至2015年12月工资90655元，没有事实及法律依据，应不予支持。2015年12月23日周政经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局审批退职并已享受了养老保险待遇，因此周政要求一建公司支付就业补助金90175.5元的请求，应不予支持。鉴于劳动行政部门已核算周政工伤一次性伤残补助金8744元、工伤医疗费6046元，且双方均认可周政尚未领取该款，故一建公司应协助周政领取上述费用。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决：一、一建公司协助周政领取工伤一次性伤残补助金8744元、工伤医疗费6046元；二、驳回周政其他诉讼请求。本院
摘要
周政、中建新疆建工集团第一建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终1088号上诉人（原审原告）:周政，男，1968年1月17日出生，汉族，中建新疆建工集团第一建筑工程有限公司退休职工，住乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人：周勇，新疆巨孚律师事务所律师（系法律援助）。被上诉人（原审被告）：中建新疆建工集团第一建筑工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区河南西路***号。法定代表人：颜永，中建……