劳动争议 （2017）湘09民终1449号
裁判要旨
劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有平等性，而且具有隶属关系，即管理与被管理的关系。劳动者系用人单位的成员，必须遵守用人单位的规章制度，在用人单位的领导、管理下从事工作。赵多文作为一名桃花仑建筑公司包工头临时聘用从事房屋修筑的劳务用工人员无需遵守相关规定，且双方亦不具有隶属关系。故赵多文与桃花仑建筑公司不具有劳动关系，桃花仑建筑公司无需向赵多文支付经济补偿金。虽然证人夏某、夏某甲、赵某的证言均证明赵多文的劳务报酬是按人头计算，但证人同时亦证实报酬发放无定额，以双方实际结算为准。因赵多文、桃花仑建筑公司均不能提供赵多文工资的相关证据，故一审法院认定应按赵多文受伤后的上一年度益阳市统筹地区职工平均工资为赵多文的工资标准。桃花仑建筑公司已为赵多文购买工伤保险，桃花仑建筑公司有义务协助赵多文向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、残疾用具费用、医疗费与住院伙食补助费用。桃花仑建筑公司仍应支付一次性伤残就业补助金35460元（3546元/月×10月）、停工留薪期工资28368元（3546元/月×8月）、护理费20600元（100元/天×206天）、交通费酌情认定为500元、检
摘要
赵多文与湖南益阳市桃花仑建筑工程有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘09民终1449号上诉人（原审被告）：赵多文，男，1964年8月29日出生，汉族，住湖南省益阳市。委托诉讼代理人：仇安德，湖南义剑律师事务所律师。。被上诉人（原审原告）：湖南益阳市桃花仑建筑工程有限公司，住所地益阳市。法定代表人：洪安华，该公司经理。委托诉讼代理人：朱艳，湖南义剑律师事务所律师。上诉人赵多文因与被上诉人湖南益阳市桃花仑建筑工程……