劳动争议 （2016）京03民终10663号

中航公司认可自2014年3月起再次单方降低贾迎春的职务及工资，且对此未提供合法依据，因此法院对贾迎春提出的2014年2月初中航公司通知其将于3月起调岗降薪、其因不同意而不再到中航公司上班的陈述予以认定。法院认为，中航公司单方降低贾迎春的职务及工资，于法无据，贾迎春因此拒绝到新岗位报到，不属于无故旷工，因此中航公司2014年3月11日以无故旷工为由与其解除劳动合同不符合法律规定，属于违法解除，其应与贾迎春继续履行劳动合同。但根据贾迎春的社会保险缴费情况，其2015年7月起由其他单位缴纳社会保险，依据法律规定缴费单位应与贾迎春存在劳动关系。贾迎春称系朋友的单位代为缴纳社会保险，未举证证明，法院无法采信，因此应视为贾迎春自2015年6月30日与中航公司终止劳动关系。法院对贾迎春要求恢复工作岗位的请求不予支持。另根据中航公司的考勤记录，贾迎春自2014年3月1日至11日期间未出勤，因此法院不支持其要求支付2014年3月1日至11日期间工资的请求。但中航公司应当按照法院在（2014)朝民初字第35677号民事判决书中确认的工资标准（基本工资8000元+岗位工资13000元）支付贾迎春2014年1

中航公司认可自2014年3月起再次单方降低贾迎春的职务及工资，且对此未提供合法依据，因此法院对贾迎春提出的2014年2月初中航公司通知其将于3月起调岗降薪、其因不同意而不再到中航公司上班的陈述予以认定。法院认为，中航公司单方降低贾迎春的职务及工资，于法无据，贾迎春因此拒绝到新岗位报到，不属于无故旷工，因此中航公司2014年3月11日以无故旷工为由与其解除劳动合同不符合法律规定，属于违法解除，其应与贾迎春继续履行劳动合同。但根据贾迎春的社会保险缴费情况，其2015年7月起由其他单位缴纳社会保险，依据法律规定缴费单位应与贾迎春存在劳动关系。贾迎春称系朋友的单位代为缴纳社会保险，未举证证明，法院无法

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终10663号上诉人（原审原告、原审被告）：中航文化有限公司，住所地北京市朝阳区南郎家园18号楼102室。法定代表人：刘平，董事长。委托诉讼代理人：杨漪，女，1991年1月31日出生，中航文化有限公司职员。委托诉讼代理人：宋祥祎，女，1984年12月18日出生，中航文化有限公司职员。上诉人（原审被告、原审原告）：贾迎春，男，1977年12……