劳动争议 （2019）浙02民终2020号

关于王全寿主张的经济赔偿金。王全寿认为其是应德业公司的要求申请辞职，是双方协商一致解除了劳动合同关系，其在辞职申请书中已写明要求德业公司支付补偿金，其主管领导两器部长已签字同意，德业公司理应支付赔偿金。对此一审法院分析认为，首先，王全寿所称的两器部长仅系德业公司员工，其于2018年2月25日在辞职申请表中签署同意，仅能表明其作为部门领导同意其离职，系内部的一个管理流程，并不能表明德业公司当日即同意王全寿离职，并同意支付王全寿辞职申请表中所载明的补偿金。这也能与德业公司于次日向王全寿出具《解除劳动合同证明书》，表明双方的劳动合同关系于2018年2月26日解除这一事实相印证。其次，补偿金与赔偿金系两个不同的法律概念，其适用于不同的情形。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。故赔偿金应仅适用于用人单位违法解除劳动合同的情形。本案中，德业公司并不存在违法解除劳动合同的情形，故王全寿要求德业公司支付赔偿金的

关于王全寿主张的经济赔偿金。王全寿认为其是应德业公司的要求申请辞职，是双方协商一致解除了劳动合同关系，其在辞职申请书中已写明要求德业公司支付补偿金，其主管领导两器部长已签字同意，德业公司理应支付赔偿金。对此一审法院分析认为，首先，王全寿所称的两器部长仅系德业公司员工，其于2018年2月25日在辞职申请表中签署同意，仅能表明其作为部门领导同意其离职，系内部的一个管理流程，并不能表明德业公司当日即同意王全寿离职，并同意支付王全寿辞职申请表中所载明的补偿金。这也能与德业公司于次日向王全寿出具《解除劳动合同证明书》，表明双方的劳动合同关系于2018年2月26日解除这一事实相印证。其次，补偿金与赔偿金系

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终2020号 上诉人（原审原告）：王全寿，男，1969年12月20日出生，汉族，住江西省萍乡市芦溪县。 被上诉人（原审被告）：宁波德业科技股份有限公司。住所地：浙江省宁波市北仑区大碶甬江南路**。 法定代表人：张和君，该公司董事长。 委托诉讼代理人：朱菊连，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：翁雷东，男，该公司员工。 上诉人王全寿因与……