劳动争议 （2014）沈中民五终字第419号

劳动者的合法权益受法律保护，同时劳动者应在法律规定的时效期限内行使权利。本案系劳动争议案件，现行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定“劳动者申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”，本案滕维君、滕艳华、滕维启之父的医疗费用发生在2003年3月之前，已经知道其权利被侵害，滕维君、滕艳华、滕维启于2013年3月向仲裁部门申请仲裁，无论是依据当时的法律还是现行的法律，均已超过了法律规定的申请仲裁的时效期间，故对滕维君、滕艳华、滕维启的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告滕维君、滕艳华、滕维启的诉讼请求。案件受理费10元由三原告负担。宣判后，滕维君、滕艳华、滕维启不服，向本院提出上诉，称：我父亲的医药费我一直在主张，没有超过仲裁时效，请求改判。被上诉人沈阳黎明服装黎明毛纺织厂答辩称：同意原审法院判决。本院认为，关于滕维君、滕艳华、滕维启提出“我父亲的医药费我一直在主张，没有超过仲裁时效”的上诉主张，经查，滕维君、滕艳华、滕维启主张的滕学刚生前发生的医药费发生在2000年之前，2010

劳动者的合法权益受法律保护，同时劳动者应在法律规定的时效期限内行使权利。本案系劳动争议案件，现行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定“劳动者申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”，本案滕维君、滕艳华、滕维启之父的医疗费用发生在2003年3月之前，已经知道其权利被侵害，滕维君、滕艳华、滕维启于2013年3月向仲裁部门申请仲裁，无论是依据当时的法律还是现行的法律，均已超过了法律规定的申请仲裁的时效期间，故对滕维君、滕艳华、滕维启的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告滕维君、滕艳华、滕维

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第419号上诉人（原审原告）：滕维君，男，1963年6月22日出生，汉族，住址：沈阳市。上诉人（原审原告）滕艳华，女，1956年3月6日出生，汉族，住址：沈阳市。上诉人（原审原告）滕维启，男，1958年11月3日出生，汉族，住址：沈阳市。法定代理人：滕维君，男，1963年6月22日出生，汉族，住址：沈阳市。三上诉人委托代理人：殷向阳……