劳动争议 （2019）湘01民终9934号

华茂公司、张宏翠之间构成劳动关系，及张宏翠在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故受伤、应当认定为工伤的事实，已经长沙市中级人民法院（2018）湘01行终278号行政判决书予以认定，该判决书业已生效，华茂公司主张双方之间不存在劳动关系及张宏翠所受伤害不构成工伤，没有事实及法律依据，法院不予采信。经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，张宏翠构成为玖级伤残，而华茂公司未按规定为张宏翠购买工伤保险，故应由华茂公司按照《工伤保险条例》及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案争议焦点为张宏翠月平均工资标准。张宏翠主张其月工资为4000元，有《劳动合同》及华茂公司出具的工资表、证明相互印证，且与2016年9月25日银行工资流水金额相当，故法院予以采信，确认张宏翠月平均工资为4000元。华茂公司主张合同、工资表、证明均系配合张宏翠办理交通事故赔偿而虚假出具没有事实依据，法院不予采信；华茂公司另主张工资表内公司印章系事后加盖并当庭主张就印章加盖时间予以鉴定，但印章加盖时间并不影响表格内容效力，即使为加盖也应认定为对其中内容的补充认可，且华茂公司该项鉴定申请超过了举证期限，

华茂公司、张宏翠之间构成劳动关系，及张宏翠在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故受伤、应当认定为工伤的事实，已经长沙市中级人民法院（2018）湘01行终278号行政判决书予以认定，该判决书业已生效，华茂公司主张双方之间不存在劳动关系及张宏翠所受伤害不构成工伤，没有事实及法律依据，法院不予采信。经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，张宏翠构成为玖级伤残，而华茂公司未按规定为张宏翠购买工伤保险，故应由华茂公司按照《工伤保险条例》及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案争议焦点为张宏翠月平均工资标准。张宏翠主张其月工资为4000元，有《劳动合同》及华茂公司出具的工资表

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9934号上诉人（原审原告）：长沙市华茂清洁服务有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区万家丽中路一段**上河国际商业广场****房。法定代表人：邱志慧，总经理。委托诉讼代理人：曹彩华，湖南蜜獾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张宏翠，女，1960年11月2日出生，土家族，住长沙市岳麓区。委托诉讼代理人：林宇虹，湖南弘一律师事务所律师。……