劳动争议 （2015）张中民终字第25号

劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。关于原被告之间是何时建立劳动关系的问题。原告主张自2009年4月就与被告建立了劳动关系。被告辩称与原告建立劳动关系，签订书面劳动合同的时间是2010年3月1日。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据规则》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责举证。”的规定，被告认可与原告存在劳动关系，但不能提交与原告是何时存在劳动关系的书面证据，被告应承担举证不能的法律责任。对原告主张的与被告2009年建立劳动关系的主张予以采信。对原告主张的合同期间被被告派往粉煤灰项目工作，被告另行向原告每月发放8000元工资的理由，因原告在被告处每月实际领取4825.80元工资，又同时在粉煤灰项目由河南明基公司经理王世乾签字发放工资8000元，原告不可能在同一单位同时从事两份工作，领取双份工资。且原告不能提供除被告已发放的工资外又另行发放8000元工资的书面证据。原告仅提供由被告法人吴明2011年9月20日签字的2011年7月、8月给原告、

劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。关于原被告之间是何时建立劳动关系的问题。原告主张自2009年4月就与被告建立了劳动关系。被告辩称与原告建立劳动关系，签订书面劳动合同的时间是2010年3月1日。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据规则》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责举证。”的规定，被告认可与原告存在劳动关系，但不能提交与原告是何时存在劳动关系的书面证据，被告应承担举证不能的法律责任。对原告主张的与被告2009年建立劳动关系的主张予以采信。对原

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民终字第25号上诉人（一审原告）顾计华，男，汉族，甘肃省张掖市人，无业，住张掖市甘州区。被上诉人（一审被告）张掖市鑫大禹建材有限公司。上诉人顾计华因与被上诉人张掖市鑫大禹建材有限公司劳动争议纠纷一案，不服甘肃省张掖市甘州区人民法院（2014）甘民重字第11号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年11月27日受理后，依法组成合议庭公开开庭……