劳动争议 （2017）苏01民终3904号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，信益陶瓷南京分公司对于其分别给与赵勇的记一次大过处分，和记一次小过及一次大过处分均未能提供事实依据证实赵勇存在相关的违纪行为，其据此解除与赵勇之间的无固定期限劳动合同没有事实和法律依据。赵勇要求信益陶瓷南京分公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金合法有据，一审法院予以支持。同时信益陶瓷南京分公司还应支付赵勇2016年5月工资及奖金。对于仲裁裁决信益陶瓷南京分公司支付给赵勇的加班费3089.66元，双方均无异议，一审法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，一审法院判决：一、驳回信益陶瓷南京分公司的诉讼请求。二、信益陶瓷南京分公司于判决生效后十日内一次性支付赵勇赔偿金161575.20元。三、信益陶瓷南京分公司于判决生效后十日内一次性支付赵勇2016年5月工资3363.70元、奖金1367.33元。四、信益陶瓷南京分公司于判决生效后十日内一次性支付赵勇2015年5月至2016年5月每周六加班工资3089.6

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，信益陶瓷南京分公司对于其分别给与赵勇的记一次大过处分，和记一次小过及一次大过处分均未能提供事实依据证实赵勇存在相关的违纪行为，其据此解除与赵勇之间的无固定期限劳动合同没有事实和法律依据。赵勇要求信益陶瓷南京分公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金合法有据，一审法院予以支持。同时信益陶瓷南京分公司还应支付赵勇2016年5月工资及奖金。对于仲裁裁决信益陶瓷南京分公司支付给赵勇的加班费3089.66元，双方均无异议，一审法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终3904号上诉人（原审原告）：信益陶瓷（中国）有限公司南京分公司，住所地南京市秦淮区龙蟠中路526号南楼2-3层。负责人：林和村，该公司经理。委托诉讼代理人：于铭夫，江苏丰田律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵勇，男，1975年1月24日出生，汉族，住南京市秦淮区。委托诉讼代理人：徐小祥，南京市法律援助中心律师。上诉人信益陶瓷（中……