劳动争议 （2019）湘01民终2837号

长沙响亮广告有限公司并未提供足够的证据证明王强军系在别的工地受伤，且王强军就医时间、长沙响亮广告有限公司派人将工地所需物资送至工地时间的疑问并不足以推翻彭红霞的证人证言。根据《民事诉讼法》第64条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”长沙响亮广告有限公司认为被上诉人王强军在希尔顿欢朋酒店处摔伤的事实的举证责任应为王强军，而非上诉人长沙响亮广告有限公司。三、被上诉人王强军受首响应雇佣并由首响应支付劳动报酬。被上诉人王强军在从事劳务过程中，未接受上诉人长沙响亮广告有限公司的管理、约束和支配，也没有在长沙响亮广告有限公司处领取劳动报酬，长沙响亮广告有限公司与被上诉人王强军不存在劳动关系。第三人首响应为实际用工者。长沙市开福区劳动人事争议仲裁委员会作出的开劳人仲案字（2018）第282号裁决书以及长沙市开福区人民法院作出的（2018）湘0105民初7680号民事判决书中均未缕清上诉人、被上诉人、第三人之间的关系，简单套用原劳社部相关规定，直接、单独将所有责任全部归结于发包方。长沙响亮广告有限公司认为即使是在其工地上发生工人受伤也不应单独认定其用工主体责任，而应当同时认定第三人首响应

长沙响亮广告有限公司并未提供足够的证据证明王强军系在别的工地受伤，且王强军就医时间、长沙响亮广告有限公司派人将工地所需物资送至工地时间的疑问并不足以推翻彭红霞的证人证言。根据《民事诉讼法》第64条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”长沙响亮广告有限公司认为被上诉人王强军在希尔顿欢朋酒店处摔伤的事实的举证责任应为王强军，而非上诉人长沙响亮广告有限公司。三、被上诉人王强军受首响应雇佣并由首响应支付劳动报酬。被上诉人王强军在从事劳务过程中，未接受上诉人长沙响亮广告有限公司的管理、约束和支配，也没有在长沙响亮广告有限公司处领取劳动报酬，长沙响亮广告有限公司与被上诉人王强军不存在劳动关系。

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终2837号上诉人(原审原告)：长沙响亮广告有限公司，住所地湖南省长沙县星沙街道星城社区安置房****。法定代表人：李艳辉，系该公司总经理。委托诉讼代理人：肖艳，湖南众铭律师事务所律师。委托诉讼代理人：李步凡，湖南众铭律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：王强军，男，1970年8月12日出生，汉族，住湖南省宁乡县。委托诉讼代理人：周文颖……