劳动争议 （2021）粤01民终9091号

本案的争议焦点主要在于胜宇公司与刘建平是否存在劳动关系。关于胜宇公司与刘建平是否存在劳动关系问题。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。胜宇公司和刘建平符合劳动关系中的合法主体，依法可以建立劳动关系。胜宇公司主张刘建平是由其法定代表人个人聘请，仅与其法定代表人存在雇佣关系或劳务关系，但未提交证据证明，公司的法定代表人本身可以代表公司对外行使相关的权利，而且刘建平从事的货车司机工作也属于胜宇公司经营业务的组成部分，在无证据证明其法定代表人个人和刘建平之间就建立雇佣关系或劳务关系做出明确约定的情况下，由胜宇公司的法定代表人安排刘建平工作并发放工资的行为可以视为刘建平接受胜宇公司的劳动管理并从事公司安排的有报酬的劳动，符合劳动关系成立的条件，故一审法院认为胜宇公司与刘建平之间成立劳动关系。关于劳动

本案的争议焦点主要在于胜宇公司与刘建平是否存在劳动关系。关于胜宇公司与刘建平是否存在劳动关系问题。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。胜宇公司和刘建平符合劳动关系中的合法主体，依法可以建立劳动关系。胜宇公司主张刘建平是由其法定代表人个人聘请，仅与其法定代表人存在雇佣关系或劳务关系，但未提交证据证明

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终9091号上诉人（原审原告）：广州市胜宇工程机械租赁有限公司，住所地广东省广州市黄埔区木强路85号101房。法定代表人：杨胜军，该公司总经理。委托诉讼代理人：庄礼龙,广东知荣律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭桂鹏,广东知荣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘建平，男，1980年6月6日出生，汉族，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：彭……