劳动争议 （2021）鲁01民终249号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，湖南天雁公司作出的解除劳动合同决定，已被生效的民事判决撤销。虽然李迎新在2015年8月至2020年5月期间未为湖南天雁公司提供劳动，但李迎新未能提供劳动原因系因湖南天雁公司违法解除与李迎新的劳动关系，导致李迎新提起劳动仲裁、诉讼期间在客观上无法进行工作；在湖南天雁公司违法解除劳动合同决定被依法撤销后，亦未及时给李迎新安排工作，李迎新未提供劳动非个人原因造成，现李迎新要求按照济南市最低工资标准支付未付工资差额，并无不当，故湖南天雁公司应向李迎新支付2015年8月至2020年5月期间尚欠的工资差额30733.71元，对于李迎新主张超出部分，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、湖南天雁机械股份有限公司于判决生效之日起十日内向李迎新支付2015年8月至2020年5月期间尚欠的工资差额30733.71元；二、驳回李迎新的其他诉
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，湖南天雁公司作出的解除劳动合同决定，已被生效的民事判决撤销。虽然李迎新在2015年8月至2020年5月期间未为湖南天雁公司提供劳动，但李迎新未能提供劳动原因系因湖南天雁公司违法解除与李迎新的劳动关系，导致李迎新提起劳动仲裁、诉讼期间在客观上无法进行工作；在湖南天雁公司违法解除劳动合同决定被依法撤销后，亦未及时给李迎新安排工作，李迎新未提供劳动非个人原因造成，现李迎新要求按照济南市最低工资标准支付未付工资差额，并无不当，故湖南天雁公司应向李迎新支付201
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终249号上诉人（原审被告）：湖南天雁机械股份有限公司，住所地湖南省衡阳市。法定代表人：黄毅，董事长。委托诉讼代理人：纪建岭，山东京鲁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李迎新，男，汉族，1976年4月16日出生，住济南市。委托诉讼代理人：赵杰（系李迎新之妻），女，汉族，1975年11月12日出生，住济南市。委托诉讼代理人：姜瑞青，山……