劳动争议 （2019）赣11民终54号

原告在职期间，并未在被告处实际上班，原告向被告要求补发工资的申请，无事实和法律依据，对于原告该项诉请，该院不予支持。原告在被告通知其返岗上班的情况下，仍然不前往被告处报到，被告根据相关政策文件及《事业单位人事管理条例》第十五条之规定，解除与原告的劳动关系，符合法律规定，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，故对于原告要求被告向原告支付赔偿金的诉请，该院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条之规定，判决驳回原告陈志康全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告陈志康负担。二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。二审法院认定事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，劳动者是以其劳动换取工资报酬，劳动者不在用人单位处参加劳动，用人单位有权拒付劳动工资报酬。劳动者不遵守用人单位用工制度，拒不到岗的，用人单位有权解除劳动合同。在本案中，陈志康自把劳动关系转入江西省地质矿产勘查开发局赣东北大队后，从未在江西省地质矿产勘查开发局赣东北大队处上班工作。后经江西省地质矿产勘查开发局赣东北大队通知要求到岗，陈志康拒不到岗，江西省地质矿产勘查开发局

原告在职期间，并未在被告处实际上班，原告向被告要求补发工资的申请，无事实和法律依据，对于原告该项诉请，该院不予支持。原告在被告通知其返岗上班的情况下，仍然不前往被告处报到，被告根据相关政策文件及《事业单位人事管理条例》第十五条之规定，解除与原告的劳动关系，符合法律规定，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，故对于原告要求被告向原告支付赔偿金的诉请，该院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条之规定，判决驳回原告陈志康全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告陈志康负担。二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。二审法院认定事实与一审法

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣11民终54号上诉人(一审原告)：陈志康，男，汉族，1983年7月28日出生，住南昌市青山湖区。委托诉讼代理人尧先平，江西道善律师事务所律师，特别授权。被上诉人(一审被告)：江西省地质矿产勘查开发局赣东北大队，住江西省上饶市信州区带湖路**。法定代表人：李康东,系大队长。委托诉讼代理人余忠理，江西时空律师事务所律师，特别授权。上诉人陈志康与被……