劳动争议 （2016）鲁06民终2571号

2014年6月17日烟台市人力资源和社会保障局作出的烟人社工伤案字（2014）020036号工伤认定决定书认定被上诉人2013年7月1日受到的事故伤害为工伤，该工伤认定决定书经行政复议、行政诉讼依法予以确认，一审法院依据该工伤认定决定书认定被上诉人与上诉人之间存在劳动关系于法有据。依据民事诉讼法律的规定，当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方诉讼请求所依据的事实负有提供证据予以证明的法定义务，举证不能或不充分的，应当依法承担不利的法律后果。本案上诉人虽然在二审期间主张被上诉人与陈钰之间存在劳动关系，上诉人不应支付各项劳动待遇，但对此却提供不出确实充分的证据予以佐证，也无证据反驳或推翻原审法院对有关事实的认定及处理。原审法院所作判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，依法应予维持。上诉人上诉主张不成立，本院依法不予采纳。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山东坤锋机电安装有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王云龙审　判　员　　樊　勇代理审判员　　李　安二〇

2014年6月17日烟台市人力资源和社会保障局作出的烟人社工伤案字（2014）020036号工伤认定决定书认定被上诉人2013年7月1日受到的事故伤害为工伤，该工伤认定决定书经行政复议、行政诉讼依法予以确认，一审法院依据该工伤认定决定书认定被上诉人与上诉人之间存在劳动关系于法有据。依据民事诉讼法律的规定，当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方诉讼请求所依据的事实负有提供证据予以证明的法定义务，举证不能或不充分的，应当依法承担不利的法律后果。本案上诉人虽然在二审期间主张被上诉人与陈钰之间存在劳动关系，上诉人不应支付各项劳动待遇，但对此却提供不出确实充分的证据予以佐证，也无证据反驳或推翻原审法院对有

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终2571号上诉人（原审原告）：山东坤锋机电安装有限公司。住所地：烟台市莱山区迎春大街***号附*号****室。法定代表人：陈临章，董事长兼总经理。委托代理人：周炳胜。该公司副总经理。被上诉人（原审被告）：刘永涛，无固定职业。上诉人山东坤锋机电安装有限公司因劳动争议一案，不服烟台市莱山区人民法院（2016）鲁0613民初788号民事判决……